岗位工资制

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多种工资制度在企业中的综合运用被引量：1
《中国劳动》2016年第9期45-47,共3页马小丽 
工资制度模式较多，一般包括岗位工资制、能力工资制、薪点工资制、宽带工资制、浮动工资制、绩效工资制、岗位绩效工资制、特殊奖励制、全员福利制、技术工资制、年薪制、长期激励制、协议工资制、外派人员工资制、提成工资制、承包工...
关键词：工资制度 综合运用 企业 岗位绩效工资制 岗位工资制 劳动特点 能力工资制 薪点工资制 
构建以岗位工资制为基础的激励型企业集团薪酬体系被引量：4
《中国劳动》2004年第12期37-39,共3页郑昌泓 
关键词：中国南车集团公司 岗位技能工资制 激励型薪酬体系 劳动报酬 轨道交通装备业 效绩年薪 
改制企业如何设计薪酬制度体系
《中国劳动》2003年第6期25-28,共4页杨建忠 
关键词：国有企业 薪酬制度体系 改制 工资收入 收入差距 岗位工资制 工资水平 工资总量 年薪制度 
岗位技能工资制焕发新活力
《中国劳动》1998年第4期32-34,共3页
岗位技能工资制焕发新活力天津环球磁卡股份有限公司天津环球磁卡股份有限公司是一个具有五十年悠久历史的大一型企业。１９９３年成功地进行了股份制改造，同年１２月６日公司股票在上海证交所上市，成为天津市第一家股票上市的股份制...
关键词：岗位技能工资制 天津环球磁卡股份有限公司 工资分配办法 内部分配制度 员工 考核指标 工资基数 综合考评 岗位工资制 年功工资 
全面推行以岗位工资为主体的分配制度
《中国劳动》1997年第4期26-27,共2页
全面推行以岗位工资为主体的分配制度仪征化纤股份有限公司仪征化纤是在改革开放中建设发展起来的特大型现代化化纤生产企业。１９９６年６月底，仪征化纤总资产达到１６１亿元，净资产达到９１．８亿元，在国家财政拨款７亿元的基础上...
关键词：岗位工资制度 工资改革 分配制度 工资分配 全面推行 仪征化纤股份有限公司 岗位测评 岗位技能工资制 年功工资 工资制度改革 
石家庄市造纸厂岗位工资制评析
《中国劳动》1988年第1期38-42,共2页卢嘉瑞 
自1984年4月马胜利同志承包石家庄市造纸厂以来,这个厂以层层承包作为改革的突破日,在分配上采取“基本工资加奖金”的形式,较好地调动了职工的积极性,促进了生产的发展。承包三年来,人均奖金逐年增加(1984年为323元,1985年为365元,198...
关键词：岗位工资制 马胜利 分配形式 税前还贷 个人收人 繁重劳动 承包项目 劳动效率 劳动报酬 八级工资制 
实行岗位等级工资制理顺企业内部工资关系
《中国劳动》1987年第10期10-11,共2页王珏 
近年来,一部分企业在工资、奖金的分配上作了多种形式的改革,力图能较全面地体现按劳分配原则,促进劳动生产率的提高。但就多数企业而言,内部分配上的平均主义弊病还比较普遍,具体表现为两个脱节:第一,职工工资等级与岗位工种严重脱节...
关键词：岗位等级工资制 工资等级 工资关系 浮动工资制 按劳分配原则 岗位工资制 考核制度 技能要求 工资分配 劳动力配置 
太原钢铁公司改革内部分配制度取得较好效果
《中国劳动》1987年第10期15-,共1页刘英成 
太原钢铁公司在1985年、1986年对企业内部的工资分配制度,先后进行了两次大的改革,都取得了比较好的效果。 太钢是一个大型钢铁联合企业。从1985年开始,实行工资总额同上缴税利挂钩浮动的办法之后,对工人实行了岗位工资制,对干部实行了...
关键词：太原钢铁公司 职务工资制 工资分配制度 钢铁联合企业 岗位工资制 经济承包责任制 职级 升级指标 劳动工作 工资关系 
关于首钢改革试点及建立新工资制度的调查报告
《中国劳动》1987年第12期3-9,2,共8页康永和 庞自 王国培 
这篇调查报告介绍了首钢改革以来发生的深刻变化和建立新工资制度的情况,并总结了首钢经验给人们的启示。
关键词：工资制度 工资关系 干部工资 职务工资制 实现利润 挂率 企业经济效益 按劳分配原则 岗位工资制 企业留利 
纺织行业实行新岗位工资制好处多
《中国劳动》1984年第15期23-24,共2页王西城 李敬贵 
近年来,随着经济体制改革的深入发展,工资制度的改革也加快了进程,相继出现了不少新的工资分配形式,为工资制度的全面改革,提供了经验。目前在湖北省沙市市纺织行业试行的新岗位工资制,就是其中的一种。新岗位工资制是对旧岗位工资制来...
关键词：岗位工资制 工资标准 工资制度 经济体制改革 工资分配 技术等级标准 升级制度 沙市市 计件单价 事本 
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