《劳动合同法》

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企业应重视用工规范化,避免“二倍工资”索赔
《劳动保障世界》2020年第16期67-67,共1页潘家永 
《劳动合同法》第八十二条规定:"用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"为了避免二倍工资索赔,企业越来越重视用工的规范化。但仍有些企业在劳动合同管理中因犯低级错误...
关键词：二倍工资 书面劳动合同 劳动合同管理 《劳动合同法》 索赔 低级错误 用人单位 规范化 
疫情期间劳动用工问答
《劳动保障世界》2020年第13期65-65,共1页张兆利 
问:用人单位可以因疫情的原因进行裁员吗?答:不建议用人单位因疫情进行经济性裁员。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通...
关键词：经济性裁员 人力资源社会保障 疫情防控 劳动用工 协商一致 《劳动合同法》 劳动关系问题 用人单位 
公司高管职务解除=劳动关系解除吗?被引量：1
《劳动保障世界》2020年第10期62-63,共2页时务 
近年来,因解雇高级管理人员引发的劳动争议呈高发态势。公司高管人员是介于雇主和雇员之间的特殊群体,其用工既涉及《公司法》的相关规定,又受到《劳动合同法》的规范约束。《公司法》规定,公司董事会有权决定聘任或解聘经理,而《劳动...
关键词：公司高管 劳动合同 用人单位 高管人员 《劳动合同法》 
遭遇超长试用期可主张哪些权利?
《劳动保障世界》2020年第7期66-67,共2页潘家永 
根据《劳动合同法》的规定,试用期不得超过一定长度、不能重复约定等,但一些单位常常任性,甚至充分发挥“聪明才智”,在试用期上“动脑筋”,做“小动作”,包括不遵守试用期的最长限度、任意延长试用期、重复约定试用期、分段执行试用期...
关键词：劳动仲裁 依法维权 分段执行 《劳动合同法》 试用期 权利 超长 约定 
探究《劳动合同法》第三十七条之权利性质——以庞某劳动合同解除纠纷案为例
《劳动保障世界》2020年第2期6-7,共2页龚冠华 
《劳动合同法》第三十七条赋予劳动者单方预告解除劳动合同的权利,该项权利体现《劳动合同法》倾斜保护弱势劳动者之立法精神。预告解除权又称辞职权,对于其究为何种性质权利,目前理论上并无准确定论。其具体性质将影响劳动者能否撤回...
关键词：预告解除权 劳动合同法 劳动合同解除 
劳动合同那些事
《劳动保障世界》2019年第13期60-62,共3页李德勇 
在现实生活中,不同的用人单位有着不同的性质;同一个单位内部也有不同的部门;同一个部门还有不同的工作岗位。因此,劳动合同的内容不可能是千篇一律的。因此,劳动者在签订劳动合同时应谨慎认真。就劳动合同的内容来说,根据《劳动合同法...
关键词：《劳动合同法》 居民身份证 劳动合同期限 用人单位 主要负责人 法定代表人 现实生活 单位内部 
评职称、提前退休、年休假……你关心的这些问题有了权威解答
《劳动保障世界》2019年第7期45-45,共1页人社部官网 
有关人社政策,不少朋友还存在很多困惑,人力资源和社会保障部日前就大家的问题咨询给出了权威解答。事关你的评职称、提前退休、补缴养老保险……赶快一起来看吧.问题:参加工程技术领域高技能人才职称评定时,学历必须是全日制吗?人社部...
关键词：年休假 养老保险 提前退休 伤残津贴 劳动者 人事争议仲裁委员会 工伤职工 用人单位 《劳动合同法》 评职称 
这些情形下劳动者能否主张二倍工资?
《劳动保障世界》2019年第4期66-67,共2页潘家永 
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日或...
关键词：劳动者 工资 主张 《劳动合同法》 书面劳动合同 用人单位 起算时间 截止时间 
主张经济补偿金三大误区须提防
《劳动保障世界》2018年第12期62-62,共1页杨学友 
《劳动合同法》第四十六条规定十二种情形下,用人单位与劳动者解除合同,应当向劳动者支付经济补偿金。然而,一些用人单位为达到减除经济补偿金目的,以种种理由拒绝支付补偿金。对此劳动者一定要熟知法律,特别是常见的三种情形下解除劳...
关键词：经济补偿金 《劳动合同法》 误区 主张 解除劳动合同 用人单位 劳动者 解除合同 
用人单位可以解除无固定期限劳动合同的十种情况
《劳动保障世界》2018年第4期57-57,共1页廖春梅 
案例： 小卢是一家公司的人事部门负责人。由于种种因素,公司决定解除与部分员工的无固定期限的劳动合同。小卢犯了难,那么,解除无固定期限的劳动合同必须符合哪些情形？ 解析： 根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律、法规的规定...
关键词：无固定期限劳动合同 用人单位 《劳动合同法》 部门负责人 《劳动法》 经济补偿金 劳动者 工作年限 
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