郑京晶

作品数：13被引量：55H指数：5
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供职机构：首都医科大学附属北京友谊医院更多>>
发文主题：人力资源管理人才队伍建设胜任力模型医院人力资源管理医学生更多>>
发文领域：医药卫生社会学文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《临床和实验医学杂志》《中国医药导报》《中国医药》更多>>
所获基金：北京友谊医院科研启动基金首都医科大学校长研究基金更多>>
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新冠肺炎疫情下三级综合医院人力资源管理策略实践被引量：10
《临床和实验医学杂志》2020年第11期1126-1130,共5页鹿佳 郑京晶 贾臣 张雷 韩盛辉 王波 殷琴 孟静远 贾玮 吴静 
探究危机管理理论在新冠肺炎疫情下三级综合医院人力资源管理实践中的应用效果。运用危机管理理论和描述性统计的方法,以北京某三级综合医院在疫情下的具体工作为例,从新冠肺炎疫情暴发的事前、事中、事后3个阶段,对三级综合医院人力资...
关键词：新冠肺炎 人力资源管理 危机管理理论 策略 
医学生职业精神全学程培养的情况调查及思考被引量：11
《医学教育管理》2019年第2期195-199,共5页王家源 郑京晶 
首都医科大学校长基金(2016JYY121);首都医科大学附属北京友谊医院科研启动基金(yyqdkt2018-jx1)
作为担负着促进国家医疗卫生事业持续发展重要历史使命的医学生,其职业精神状况直接关系到医学事业的发展和人类健康的发展。随着现代医疗体系和社会环境的发展与变化,我国医学院校职业精神教育存在重视程度不够和培养效果不佳的现象,...
关键词：医学生职业精神 全学程 教学体系 
北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状与影响因素分析被引量：5
《中国医药导报》2018年第20期33-38,共6页郑京晶 陈曲 孟开 刘旭 马蒙蒙 张琪 
北京市医院管理局市属医院党建调研课题
目的分析北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状及其主要影响因素,为医院管理者对青年医护人员社会支持进行有效促进和干预提供依据。方法 2016年8~10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5家三级甲等医院年龄<35岁的674名在...
关键词：社会支持 医务人员 护理人员 影响因素分析 
公立医院人才队伍建设的实践与思考被引量：2
《人力资源管理》2018年第4期265-266,共2页王波 贾臣 张雷 郑京晶 
人才是医院的立足之本和核心竞争力,也是医院实施可持续发展的重要保障。文章以北京市某三甲医院为例分析了医院人才队伍的现状以及在人才培养上的主要做法,并对人才培养进行了思考,认为人才工作首先应该加强领导,提高认识,其次是要对...
关键词：公立医院 人才培养 梯队建设 
聘用合同与劳动合同在医院实践中的区别
《人力资源管理》2017年第10期162-163,共2页郑京晶 贾臣 张雷 王波 
聘用合同作为事业单位聘用制度的体现,具有与劳动合同相同的一般特征,但两者之间在实际运用中存在一定的差异。准确把握两者的区别,有助于医院等事业单位进一步开展人事工作,构建和谐的人事劳动关系,推进我国事业单位的人事制度改革。
关键词：聘用合同 劳动合同 区别 
医院基于岗位管理的编制外工勤人员的成本管理被引量：1
《中国医药》2017年第9期1418-1420,共3页郑京晶 陈洁 贾臣 兰茜 王波 张凡 
为了有效提高科室人力资源的利用率，规范科室编制外工勤岗位人员的用工形式，减少科室因忽视人员成本而随意使用编制外工勤岗位人员的现象，降低医院不合理支出，本文对医院目前编制外工勤岗位人员的用工现状进行了分析，并针对科室用...
关键词：工勤人员 编制外 人员成本 
公立医院薪酬制度存在的问题及对策研究
《东方企业文化》2013年第5S期63-64,共2页加瑞 马佳 杜新宇 郑京晶 
市场竞争归根结底是人才的竞争,优秀人才的数量与质量对医院的发展起着至关重要作用。新一轮的医院竞争,主要是科技和人才的竞争。从医院管理层角度看,薪酬是吸引人才、留住人才的重要战略武器;从员工的角度看,薪酬具有保障和激励两大...
关键词：公立医院 薪酬 绩效考核 
医院中各种招聘方式的应用分析被引量：4
《医学理论与实践》2011年第14期1744-1746,共3页郑京晶 史新叶 程军 王炼涛 马佳 杜新宇 
如今在医院人力资源管理中,人员招聘是一个非常重要的环节。招聘到合适医院及合适所需岗位的人员绝非易事。本文对校园招聘、招聘会招聘、媒体广告招聘、网络招聘、中介机构招聘、内部招聘、医疗行业特定人群重点招聘七种招聘方式进行...
关键词：招聘 招聘方式 医院招聘 
如何推进新医改政策下的民营医院人才队伍建设被引量：8
《中国医药》2011年第4期487-488,共2页史新叶 杜新宇 郑京晶 
新的医药卫生体制改革政策给民营医院的生存和发展带来了无限的希望和巨大的挑战。在外部环境上，新医改政策为非公立医疗卫生机构经营创造公平竞争的环境，引导、鼓励和支持非公立医疗卫生机构发展，促进不同所有制医疗卫生机构的相互...
关键词：新医改政策 民营医院 人才队伍建设 
胜任力模型在医院选拔学科骨干人才中的应用
《中国医药》2011年第3期368-369,共2页王炼涛 史新叶 马佳 杜新宇 郑京晶 
医院作为我国医疗卫生服务机构的主要组成部分，承担着保障人民群众健康的重要任务，也是国家新一轮医药卫生体制改革的重点领域。医疗卫生事业的发展需要一批具有医学技术和现代化管理知识的高素质人才。20世纪90年代以后，胜任力概念...
关键词：胜任力模型 医院 人力资源 学科骨干人才 
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