初浩楠

作品数：18被引量：55H指数：4
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发文期刊：《中国管理信息化》《祖国（教育版）》《科学学与科学技术管理》《商业文化（学术版）》更多>>
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权力距离感和心理安全感影响建言行为的分析
《管理观察》2019年第36期48-49,共2页初浩楠 袁有君 
90后群体已经成为企业人力资源的主力军。在日益增加的竞争压力之下,获得90后员工更多的创新点、知识分享、新思维、新技术是企业竞争力的重要来源。如何获得90后员工的建言行为是管理者需要解决的问题。本文选取权力距离感和心理安全...
关键词：权力距离感 心理安全感 建言行为 90后员工 
零工经济中的劳动关系被引量：6
《哈尔滨师范大学社会科学学报》2019年第6期95-99,共5页初浩楠 夏青云 郑晓晔 
国家社会科学基金一般项目“闽台不充分就业问题与影响因素实证比较研究”(18BJY042)
作为国家战略的共享经济,在稳就业、促增长中发挥着重要作用。共享经济给传统就业方式带来巨大变革,从而催生了零工经济。零工经济产生了与以往不同的用工方式。零工经济劳动者与资方之间的关系成为学界和实务界讨论的热点。国务院办公...
关键词：零工经济 劳动关系 平台经济 
人力资源管理与劳动关系跨专业综合实验课教学效果研究——以劳动争议处理为主线
《教育教学论坛》2019年第48期277-278,共2页初浩楠 袁有君 
人力资源管理实务、劳动关系管理和社会保障三个部分组成了企业人力资源管理完整的工作范围。劳动争议处理是企业人力资源管理日常工作中不可或缺的主要内容。企业对人力资源管理与劳动争议处理兼长的专业毕业生需求非常强。为了培养综...
关键词：实验教学 劳动争议处理 人力资源管理 
从岗位职责的角度对比分析传统HR向HRBP角色功能的转变被引量：1
《中国管理信息化》2019年第22期109-111,共3页初浩楠 袁有君 
面对日趋激烈的市场竞争,越来越多的企业开始注重提升人力资源管理水平。许多公司都进行了组织结构及人力资源管理模式改革,对新型三支柱模型进行初步尝试。越来越多的企业开始设置HRBP岗位。然而目前在我国企业对HRBP模式的运用中普遍...
关键词：HRBP 传统HR 岗位职责 对比研究 
组织学习、战略型企业社会责任对组织变革的影响——90后员工的视角被引量：1
《统计与管理》2019年第8期23-28,共6页初浩楠 
国际经济形势日趋紧张,市场压力不断增长,为应对变动的市场环境,企业唯有变革方能生存并有所发展。在推动组织变革动力中,本研究选取了组织学习和战略型企业社会责任作为自变量。组织学习是企业获得创新力和学习力的重要途径,是组织变...
关键词：组织学习 战略性企业社会责任 组织变革 90后员工 
HRBP与传统HR任职资格的对比研究被引量：1
《西部学刊》2019年第14期134-138,共5页初浩楠 
随着人力资源“三支柱”理论被广泛接受,HRBP(人力资源业务伙伴)岗位迅速被企业采用。传统HR(人力资源专员)和HRBP并存现象成为现在企业人力资源管理突出的特征。虽然两个岗位并存,但是二者在认知资格之间的差异,不少企业并未明确。本...
关键词：传统HR HRBP 任职资格 对比研究 
论精神的重要性——以延安精神为例
《祖国（教育版）》2013年第10X期28-28,共1页孙子豪 初浩楠 
精神是相对独立的,有不可替代的作用。笔者特以延安精神为例,说明精神的重要性,即一方面精神能推动社会生产力的发展,组织的发展及人的发展,即精神的发展性,另一方面可以使不同诉求,不同利益人群相互协调,推动社会和谐,即精神的包容性。
关键词：延安精神 相对独立 发展性 包容性 
正式控制和组织支持感对知识共享影响的实证研究被引量：2
《科技管理研究》2011年第7期157-161,共5页初浩楠 
应用实证研究方法,通过对326份知识员工的调查问卷进行分析,探究正式控制和组织支持感对显性和隐性知识共享的影响。研究结果显示,正式控制对显性知识共享的正向影响强于其对隐性知识共享的影响;组织支持感对隐性知识共享的正向影响强...
关键词：知识共享 正式控制 组织支持感 
组织控制与人际信任关系的理论模型
《商业文化（学术版）》2010年第11期380-381,共2页初浩楠 
控制与信任的组合对组织的影响已被广泛认同,控制与信任的关系成为争论的焦点。以往关于控制与信任关系的研究中忽略了信任的动态性特征。所以本文以人际信任发展三阶段理论为基础,从理论上探索性地探讨在人际信任发展的各个阶段控制与...
关键词：控制机制 控制水平 谋算型信任 了解型信任 认同型信任 
信任建立与控制成本的经济学分析
《经济师》2010年第11期28-29,共2页初浩楠 
文章从探讨控制与信任的关系入手,进一步阐明信任的建立对降低控制成本起到的积极作用。运用微观经济学中供求关系原理和分析方法以及需求价格弹性概念分析:控制与信任相匹配可以实现控制与信任建立成本最优水平;控制与信任不匹配造成...
关键词：控制 信任 成本 供求关系 弹性 
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