曾卫龙

作品数：39被引量：219H指数：8
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供职机构：广西医科大学第四附属医院更多>>
发文主题：人力资源医务人员人力资源管理招聘医院管理更多>>
发文领域：医药卫生文化科学经济管理石油与天然气工程更多>>
发文期刊：《现代临床护理》《现代医院管理》《当代医学》《黑龙江医药》更多>>
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中国医生医患关系、组织支持感与职业承诺的管理对策研究被引量：5
《中国社会医学杂志》2020年第4期418-422,共5页何静 赵娜 徐小缓 吴玲红 韦海妮 曾卫龙 
广西柳州市正高协会资助课题项目(Z2015669)。
目的探讨医患关系、组织支持感与医生职业承诺的相互关系,为提高医生职业承诺提出管理对策。方法采用医患关系量表、组织支持感量表和职业承诺量表等对2017年9月参加中国住院医师规范化培训高峰论坛的1973名医生进行问卷调查,运用SPSS 2...
关键词：医生 医患关系 组织支持感 职业承诺 
护士情绪劳动在职场排斥与情绪衰竭的中介效应被引量：7
《现代临床护理》2020年第6期1-6,共6页苟莉 马绍壮 王国锋 曾卫龙 温贤秀 张玉侠 
教育部人文社会科学研究规划基金,项目编号为20YJA630061;四川省干部保健科研课题项目,项目编号为川干研2018-219;复旦大学双一流项目,项目编号为2018-40-22。
目的探讨护士情绪劳动在职场排斥与情绪衰竭的中介效应,为制订有针对性的干预措施提供理论依据。方法采用一般资料调查表、情绪劳动量表、职场排斥量表、职业倦怠量表,运用时滞调查法,进行两次数据收集,获得成都市某三甲医院370名护士...
关键词：职场排斥 情绪劳动 情绪衰竭 护士 
基于护士视角的护患关系量表开发与信效度检验被引量：7
《护理学杂志》2020年第10期55-58,共4页马绍壮 苟莉 曾卫龙 
四川省干部保健科研课题(川干研2018-219)。
目的基于护士视角编制护患关系量表,并检验其信效度。方法以人性照护理论为理论基础,通过文献回顾、参考国内外相关量表,根据护士访谈结果,结合中国国情及专家访谈形成初始量表,预调查472名护士及正式调查379名护士对量表进行信效度检验...
关键词：护士 患者 护患关系 护患关系量表 信度 效度 
基于约束理论的医院员工离职干预与管理研究被引量：1
《医院管理论坛》2019年第7期70-71,66,共3页徐小缓 汪红梅 曾卫龙 
人力资源是医院医疗水平及教学科研的核心因素,基于约束理论干预与管理员工离职是保持医疗队伍稳定性的一种手段。通过与离职人员谈话,确定导致员工离职的主要因素:岗位胜任力、医院文化认同感、薪酬竞争力、职业发展平台。通过员工培...
关键词：员工 离职 约束理论 干预 管理 
深化公立医院后勤服务社会化改革探究被引量：2
《财经界》2019年第10期175-176,共2页吴翠俐 曾卫龙 韦柳芳 
医院后勤服务社会化是现代公立医院发展的新趋势,是增强医疗服务质量和打造特色医院的必备前提。后勤服务社会化建设是将传统的管理模式进行改革,不单提高了医院整体的工作效率,也提升了后勤业务的服务质量,但如何保证医院后勤服务顺利...
关键词：后勤社会化 风险 对策 
我国住院医师规范化培训制度满意度、组织支持感对职业承诺的影响:基于住院医师规范化培训带教教师的调查被引量：12
《中国医院》2018年第12期33-36,共4页曾卫龙 马绍壮 余中光 赵允伍 
ISCTE-IUL与南方医科大学合作举办的公共卫生政策与管理博士学位项目的指导下完成
目的:了解中国住院医师规范化培训(以下简称"住培")带教教师对住培制度满意度、组织支持感与职业承诺的现况,比较不同个人特征带教教师在上述关键变量上的差异性,探讨对住培制度满意度、组织支持感对职业承诺的影响,为住培工作的持续改...
关键词：带教教师 住院医师规范化培训 组织支持感 职业承诺 
住培人员组织支持感与住培制度满意度相关研究被引量：5
《中国医院》2018年第10期34-36,共3页曾卫龙 李兵 张艳玲 余中光 黄福文 徐学虎 
目的:了解不同岗位住培人员组织支持感和住培制度满意度现况,比较不同特征人员的差异性,探讨组织支持感与住培制度满意度的关系。方法:对参加2017年住院医师规范化培训高峰论坛的住培人员进行问卷调查。结果:全科医师的组织支持感和对...
关键词：全科医学 住院医师规范化培训 住培制度满意度 组织支持感 
公立医院人才招聘的影响因素及对策探讨被引量：8
《医院管理论坛》2018年第8期70-72,共3页徐小缓 曾卫龙 汪红梅 
利用SWOT分析方法,以广西一家公立三甲医院的招聘工作为研究案例,提出加大招聘前向投入、实行多样化招聘策略、提高对医院文化的认同度、适时调整医院发展战略、多层级多部门参与招聘,以应对取消编制带来的影响、提高招聘完成率。
关键词：公立医院 招聘 
供需匹配视角下的紧密型医疗联合体建设探索与分级诊疗落实被引量：4
《中国医疗管理科学》2018年第4期17-22,共6页陈彦文 李兵 曾卫龙 
中国医疗卫生资源的不均衡分布,无法保证医疗服务供需的合理匹配。为推动各级医疗机构妥善分流、合理配置医疗资源,降低快速高涨的医疗费用及提高患者满意度,分级诊疗制度成为国家深化医药卫生体制改革的新举措。文章首先从供需匹配视...
关键词：分级诊疗 紧密型医疗联合体 供需匹配 
职业高原现象与医院人才队伍建设被引量：2
《医院管理论坛》2018年第7期65-67,46,共4页曾卫龙 吴翠俐 赵娜 黄福文 
广西柳州市科协软科学研究项目;编号:20160118;广西壮族自治区卫生和计划生育委员会自筹经费科研课题;编号:Z2016200
提高医务人员积极性是当前医改的重要课题,也是影响医改能否成功的重要因素。任何个体的职业发展都会出现"职业高原"现象,医务人员的"职业高原"现象显得更加明显。本文通过分析医院的职业高原现象及成因,就如何做好医院人才建设进行理...
关键词：职业高原 医患关系 人才建设 
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