赖贞华

作品数：12被引量：52H指数：5
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供职机构：福建医科大学附属第一医院更多>>
发文主题：食品安全F岗位设置考核评价指标体系临床医师更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国总会计师》《中西医结合护理（中英文）》《海峡科学》《中国卫生人才》更多>>
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人力资本投资视角下的研究型医师队伍建设探索——以F医院为例
《中国总会计师》2024年第1期76-79,共4页赖贞华 
福建医科大学附属第一医院医院管理软科学课题重点项目(2022FY-R-01)研究成果。
本研究通过对F医院研究型医师队伍进行人才盘点,分析F医院研究型医师队伍缺陷,结合需求层次理论和双因素理论,构建多维度的研究型医师人力资本投资模型,以达到研究型医师人力资本增值的最终目标,同时也为该领域研究者、医院管理者提供...
关键词：人力资本投资 研究型医师 人才队伍建设 
新医改形势下医院人力资源管理模式的探讨被引量：3
《中国卫生标准管理》2022年第16期40-43,共4页陈锦清 赖贞华 
福建省卫生健康软科学研究课题(2021RKA005)。
随着新医改进程不断地深入推进,各医院愈发重视从管理上下苦工,不断探索优化更科学先进的管理体制机制,对于众多患者及患者的家属来说,关注的是医院如何为大家提供更多促进健康、保障安全的举措,医疗体系制度的优化完善关系着医疗行业...
关键词：新医改 医疗体制 人力资源管理 医疗行业 改革 举措 
某三级甲等综合医院护士离职意愿现状及其影响因素被引量：2
《中西医结合护理（中英文）》2022年第4期145-147,共3页陈忞 赖贞华 蔡乐眉 
目的调查福建医科大学附属第一医院护士的离职意愿现状及其影响因素。方法采用整群抽样方法选取2020年12月至2021年12月就职于福建医科大学附属第一医院各科室的220名护士为研究对象,采用问卷调查的方式分析护士的离职意愿、职业倦怠感...
关键词：护士 三级甲等综合医院 离职意愿 影响因素 
三级公立医院行政管理人员职业发展调查与思考被引量：5
《中国卫生产业》2021年第3期27-30,共4页赖贞华 周昕 
福建医科大学资助:2020年度“卫生健康政策创新研究”课题培育项目(2020C18)。
目的调查福建省三级公立医院行政管理人员的职业发展现状,探讨该类人员职业发展的主要影响因素及相应的建议和对策。方法选取福州、泉州、厦门等地市三级公立医院行政管理人员进行调查研究,采用问卷形式对抽样人群进行职业现状和职业生...
关键词：医院 管理人员 职业规划 
某大型公立医院临床科主任管理绩效评价指标体系研究被引量：3
《海峡科学》2020年第6期58-61,共4页钱峰 余彦婕 赖贞华 
福建省卫生计生科研人才培养项目-软科学项目(编号:2018-RK-1)。
以某大型公立医院为研究对象,剖析同级公立医院临床科主任管理绩效评价现状,运用德尔菲法和层次分析法,构建合理可行的、与该医院发展相适应的临床科主任管理绩效评价指标体系,为临床科主任管理绩效评价工作提供新工具。
关键词：临床科主任 公立医院管理绩效评价 德尔菲法 层次分析法 
三级医院HRBP岗位设置及胜任力探析被引量：1
《中国卫生产业》2019年第34期69-71,共3页赖贞华 
人力资源管理作为现代医院管理的核心,其管理状态、管理水平直接关系到医院的发展态势。该文通过分析国内外HRBP管理模式研究与应用现状、某三级医院人力资源管理现况,探析三级医院HRBP岗位设置的重要性与必要性;提出三级医院HRBP岗位...
关键词：三级医院 HRBP 岗位设置 胜任力 
F医院临床医师高级职称聘任考核评价指标体系的构建被引量：12
《中华医学杂志》2017年第14期1046-1048,共3页赖贞华 钱峰 吴奇 刘喜珍 余彦婕 
近年来随着精准医学110概念的提出，医疗模式的改变，以及人口老龄化、食品安全、环境等问题出现，我国的医疗卫生事业处于发展的关键期悼。对公立医院的绩效管理也提出了更高的要求。
关键词：考核评价指标体系 公立医院 职称聘任 临床医师 医疗卫生事业 人口老龄化 医疗模式 食品安全 
医院行政后勤岗位绩效考核的思考被引量：7
《中国卫生人才》2016年第12期73-75,共3页赖贞华 
目前,医院行政后勤岗位绩效考核存在岗位众多、领导缺乏重视和工作成果较难进行量化考核等问题,为此,作者引入美国心理学家麦克里兰博士胜任力概念,提出加强岗位分析、构建基于胜任力的绩效考核体系等建议。
关键词：医院 行政后勤 绩效考核 
省级三级医院岗位设置的困境与对策被引量：6
《中国卫生人才》2015年第9期81-85,共5页赖贞华 
医院岗位设置是公立医院改革的重要内容,是事业单位人事制度改革的重要组成部分。科学合理的岗位设置,对于有效挖掘医务人员的潜能、提高医院资源配置效率具有重要意义。作者以某省级三级医院为例,对其岗位设置现状进行分析,指出目前岗...
关键词：省级三级医院 岗位设置 对策 
从知识型员工的特点看卫生人才的管理被引量：2
《中国卫生产业》2015年第13期29-30,共2页刘喜珍 钱峰 赖贞华 
随着我国迈入二十一世纪,新型技术产业逐渐变成社会经济可持续发展主体,社会针对于知识型员工需求也与日俱增,同一时间,知识型员工概念逐渐被拓展开来。知识型员工为人力资源主要组成部分,是科技创新中不可替代重要功臣。加大知识型员...
关键词：知识型员工 卫生人才 管理 
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