邢志杰

作品数：8被引量：107H指数：6
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影响高校教师岗位津贴分配的因素分析被引量：14
《教育与经济》2006年第2期6-10,共5页邢志杰 闵维方 
本文利用作者第一手教师工作业绩数据,回归分析了工作业绩和个人特征(职称、职称资历、年龄、管理职务和学历)对高校教师岗位津贴分配的影响。通过实证分析发现,在全体教师中教师工作业绩是影响岗位津贴分配的主要因素;而在职称相同的...
关键词：岗位津贴 工作业绩 激励机制 高校 教师 影响因素 
高校收入分配制度变革与教师工作业绩的关系研究——以岗位津贴制度的实验为案例被引量：1
《高等教育研究》2006年第3期91-91,共1页邢志杰 闵维方(导师) 
关键词：岗位津贴制度 高校教师 工作业绩 关系研究 制度变革 收入分配 案例 实验 组织行为学 薪酬制度 
浅议高校岗位津贴制度的激励机制被引量：9
《中国高等教育》2005年第21期23-24,共2页邢志杰 闵维方 
岗位津贴制度作为一种薪酬制度，在设计中必须考虑各种影响薪酬分配的因素，把握各种因素在薪酬分配中的比重。对内具有公平性，对外具有竞争力；吸引和留住人才，激励员工发挥才能．是薪酬制度设计的根本目标。高等学校实施岗位津贴制...
关键词：岗位津贴制度 高校教师 激励机制 薪酬制度设计 津贴分配制度 薪酬分配 高等学校 留住人才 根本目标 
中国大学异地办学的发展与问题研究被引量：33
《现代大学教育》2005年第3期104-108,共5页邢志杰 
我国在20世纪90年代末出现一股大学异地办学热潮,许多经济发达的沿海城市邀请一些国内著名高校去办学。本文在分析几个典型异地办学案例基础上,对异地办学的分类、发展动因、办学特征等进行了简单的分析和总结,希望对异地办学能有进一...
关键词：异地办学 问题研究 中国大学 20世纪90年代末 著名高校 沿海城市 经济发达 发展动因 办学特征 系统分析 
大学异地办学与大学城、多校区办学的辨析被引量：14
《中国高教研究》2004年第9期53-54,共2页邢志杰 
联校教育及社会科学(医学)应用研究论文奖课题。
我国大学在20世纪90年代末出现一股异地办学热潮,许多经济发达的沿海城市邀请一些国内著名高校去办学。伴随着异地办学,大学城、多校区办学也在同期频繁出现。三者在办学动因、办学目标、办学主体等方面存在着相同与差异。
关键词：大学 异地办学 大学城 多校区办学 办学主体 办学形式 
我国高校扩招对大学生就业影响的供需分析被引量：20
《理工高教研究》2004年第1期6-8,共3页邢志杰 由由 
从 1999年开始的连续三年的我国高校扩招使我国高等教育的在学人口增长很快 ,旨在拉动内需的扩招虽起到了延缓高中学生的就业困境和促进了我国高等教育大众化的进程 ,但由于扩招的增速过大 ,超过了社会经济增长速度和市场对高水平人才...
关键词：中国 高校 大学生 就业 供需分析 扩招政策 高等教育 
义务教育后的受教育权利:资助终身学习的教育券制度被引量：4
《北京大学教育评论》2003年第4期54-61,89,共9页亨利.M.莱文 邢志杰 
作为保障义务教育之后的受教育权利的一种方法 ,教育券被提议用来资助终身学习。这类教育券会提供给所有完成义务教育的人 ,以资助他们选择更广泛的教育培训。保障后义务教育权利的资助形式有助学金和按收入的一定比例偿还的贷款。后者...
关键词：后义务教育 受教育权利 终身学习 教育券制度 教育政策 美国 
我国高校扩招对大学生就业影响的分析被引量：13
《大众商务（教育版）（民办教育研究）》2003年第6期83-86,108,共5页邢志杰 
从1999年开始的连续三年的我国高校扩招使我国高等教育的在学人口增长很快,旨在拉动内需的扩招虽起到了延缓高中学生的就业困境和促进了我国高等教育大众化的进程,但由于扩招的增速过大,超过了社会经济增长速度和市场对高水平人才的需...
关键词：高校扩招 大学生就业 需求理论 劳动力市场分割理论 
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