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检索条件:"关键词=组织效果 "
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组织中的心理契约被引量:298
《管理科学学报》2001年第2期74-78,共5页陈加洲 凌文辁 方俐洛 
国家自然科学基金重点资助项目!(79930 2 0 0 );华南师范大学心理应用研究中心文科基地资助项目
拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展 。
关键词:心理契约 雇用关系 组织效果 管理组织 人力资源管理 组织行为 
中小企业雇员心理契约破裂与组织效果关系研究被引量:7
《湖南师范大学社会科学学报》2008年第3期104-108,共5页陈晓红 于珊 
我们通过两组样本对中小企业雇员心理契约组织责任的结构进行探索和检验,得出其特有的心理契约四因素结构:发展、交易、关系和保健。然后通过相关分析和层级回归分析验证中小企业雇员心理契约破裂对各组织效果变量的消极影响,并发现交...
关键词:中小企业雇员 心理契约破裂 组织效果 人力资源管理 
员工心理契约及其组织效果研究被引量:24
《管理工程学报》2006年第3期123-125,共3页朱晓妹 王重鸣 
浙江大学"强所"计划重点研究资助项目
本研究运用在中国文化背景下开发的心理契约问卷,考察了员工心理契约结构及其与组织效果变量之间的关系。研究结果表明,员工心理契约中的组织责任和员工责任分别由三个维度构成,而且这些维度对一些主要组织效果变量有很好的预测作用。
关键词:心理契约 组织效果 激励 
关于高质量LMX关系对公正管理影响的文献综述
《商情》2013年第27期105-105,共1页郑佼佼 
组织中人际关系表现为以关系取向为主、因人而表现出差序性的关系模式。那些与领导者建立亲密关系的圈内成员建立亲密互换关系的目的主要是为了加强个人关系。而不是工作关系。圈外成员可能因为圈内成员获得的利益是不公平的,因此会降...
关键词:LMX关系 员工行为 组织公民行为 组织效果 
让思维在有效的充分交流中飞扬——一道练习题的教学及其畅想
《新课程学习》2009年第9期104-105,共2页卢春梅 
【习题原貌】苏教版国标本第七册第105页"练习十"。【组织效果】出示表格及问题:
关键词:中间数 思维 学生 转化方法 练习题 教学 独立思考 表格 组织效果 计算器 
经理们干些什么——西方的经理观
《企业经济》1986年第10期42-42,共1页詹姆士.F.斯通 刘建平 
经理们要承担责任。经理是某一特定任务的负责人。他必须知道怎样才能成功地完成这一任务,并对其组织效果作出评价。另外,由于经理要通过下属进行工作,因此,他(或她)对下属的行为就负有责任,下属的成功或失败就是经理的成功或失败。经...
关键词:经理 组织目标 组织效果 任务 承担责任 下属 平衡 失败 工作 物力资源 
组织途径、组织效果与农民组织化问题研究被引量:1
《东北农业大学学报(社会科学版)》2015年第2期24-29,45,共7页乐章 华汛子 
国家社科基金项目"农村社会管理体制实证研究"(11BSH022)
农民组织化对解决"三农"问题具有重要意义,了解农民组织组织途径以及农民组织化的实际效果是促进"三农"发展的现实需要。利用10省调查数据,通过描述统计、因子分析、回归分析等方法,从组织途径、组织效果两个维度实证分析农民组织化...
关键词:农民组织 组织途径 组织效果 
组织中的中庸思维研究综述
《市场周刊》2015年第8期94-95,65,共3页张国君 
近些年在组织领域,国内兴起了对中庸思维问题的探讨。其兴起原因主要由于中国本土管理研究开始受到国际的关注和中庸思维本身的重大影响。中庸思维是由中庸思想而来,是一种辨证、权变、实践的思维体系。通过研究现有文献,采用文献综述...
关键词:中庸思维 组织效果 文献综述 
计算机织造花样系统
《纺织机械》1994年第4期59-59,共1页
计算机织造花样系统美国Viable系统公司开发的WEAVETTEVIA-CAD-7000织机模拟软件能在彩色监视屏上显示提花织物的真实三维图象,或用全色图片输出。利用此软件,操作人员能确定纱线的颜色、直径、织物组织、...
关键词:织造花样 计算机 工作站网络 提花织物 织物组织 模拟软件 三维图象 纱线种类 组织效果 彩色屏幕 
在领导层个人信息系统中作为某种因素的前后关系
《管理观察》1998年第3期52-52,共1页柴振荣 
领导层或管理处个人信息系统供个人在工作环境中使用而研制的信息系统。为了分析此种系统,访问了7名经理人员,以期弄清他们的电子文件编制、存储与所需信息抽取系统是怎样组织的。研究了在鉴别个人信息系统的标志行为的分类方面的一...
关键词:个人信息系统 系统中 导层 信息抽取 组织效果 前后关系 经理人员 文件编制 工作环境 标志行 
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