云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 教育部人文社会科学研究基金(11YJC790225)

教育部人文社会科学研究基金(11YJC790225): 作品数：10被引量：23H指数：3; 导出分析报告; 相关作者：闫威罗雨鹤李娜陈长怀刘智慧更多>>; 相关机构：重庆大学更多>>; 相关期刊：《广西财经学院学报》《管理工程学报》《系统工程理论与实践》《管理评论》更多>>; 相关主题：拆台锦标赛锦标代理人机会公平更多>>; 相关领域：经济管理社会学更多>>

动态锦标赛中代理人努力行为与拆台行为的实验研究被引量：1: 《管理工程学报》2015年第3期124-136,共13页闫威周婧李娜; 国家社会科学基金青年基金资助项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项(CDJSK11070;CDJRC11020003); 在动态锦标赛环境下,采用真实努力实验方法,研究阶段性绩效信息公开与否、拆台成本高低、竞赛规则是否公平三个因素对代理人努力行为和拆台行为的影响。利用对100个被试进行的5个真实努力实验,论文得到以下结论:第一,阶段性绩效信息公...; 关键词：动态锦标赛阶段性绩效信息拆台行为拆台成本

区域产业投资策略与区域产业结构趋同:锦标赛机制的视角被引量：2: 《产经评论》2014年第6期63-71,共9页闫威党文珊; 国家社会科学基金青年基金项目"动态锦标赛激励效应与机制设计研究"(项目编号:12CJY021;项目负责人:闫威);教育部人文社会科学研究青年基金项目"不对称锦标赛环境下代理人拆台行为的实验研究"(项目编号:11YJC790225;项目负责人:闫威);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目"动态锦标赛环境下代理人拆台行为的实验研究"(项目编号:CQDXWL-2013-084;项目负责人:闫威);重庆大学经济与工商管理学院专业实验室实验教学与实验科研团队建设项目"人力资源管理实验教学与实验研究团队"(项目编号:2013JGSYJX001;项目负责人:闫威); 通过对地方官员晋升锦标赛进行建模,分析了各地区产业结构趋同的深层次原因。以经济绩效为主要标准的地方官员晋升选拔机制,直接影响各个互为竞争地区的地方官员的产业投资策略选择,进而导致区域产业结构趋同。模型结果显示,当两地区初...; 关键词：晋升锦标赛产业结构趋同产业投资策略

团队锦标赛中沟通对代理人努力、拆台与共谋行为的影响:实验的方法被引量：2: 《管理评论》2014年第5期77-88,共12页闫威李娜杨金兰; 国家社会科学基金青年基金项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目(CQDXWL-2013-084;CDJRC11020003);重庆大学经济与工商管理学院专业实验室实验教学与实验科研团队建设项目(2013JGSYJX001;2013JGSYJX002); 在团队锦标赛机制框架下,采用实验研究的方法,探讨不同沟通条件对代理人努力、拆台与共谋行为的影响。利用对80名被试进行的4组实验,论文获得如下结论:团队内部沟通可以提高代理人的努力水平,促进相互间的合作;同时也会加剧团队间拆台...; 关键词：沟通团队锦标赛代理人行为实验研究

知识型员工组织情境与离职意愿的关系研究被引量：2: 《广西财经学院学报》2014年第2期1-6,共6页闫威黄文凤韩美清; 国家社会科学基金青年基金项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA630040);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项(CDJSK10 00 54;CDJSK11 070和CDJRC11020003); 论文以知识型员工为研究对象,利用结构方程模型(SEM),探讨了组织尊重感、工作倦怠、组织承诺与离职意愿之间的相互关系。实证结果表明,组织尊重感对工作倦怠和离职意愿有显著的负向影响,对组织承诺有显著的正向影响;工作倦怠对组织承诺...; 关键词：知识型员工组织尊重感工作倦怠组织承诺离职意愿

垂直一体化企业拆台行为研究综述: 《产业经济评论（山东）》2013年第4期77-96,共20页闫威党文珊罗雨鹤; 国家社会科学基金青年基金项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项(CDJSK11070、CDJRC11020003、CQDXWL-2013-084)资助; 当上游垄断企业兼并下游市场中的一个或多个企业组成垂直一体化企业时,一方面,该垂直一体化企业可以获取联合经济,节约成本;另一方面,它也有激励通过降低销售给下游独立企业的中间产品质量、延迟发货等拆台手段损害下游市场中独立企业...; 关键词：垂直一体化拆台社会福利

代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究: 《经济与管理》2013年第2期37-43,50,共8页闫威程永亮; 国家社会科学基金项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项(CDJSK100054;CDJSK11070和CDJRC11020003); 在基于相对业绩比较的锦标赛激励机制中,首位晋升制与末位淘汰制是两种常见的竞赛激励机制。在代理人能力分布不均情形下,将代理人之间的拆台行为引入传统的锦标赛模型,可以研究代理人能力分布不同时首位晋升制与末位淘汰制下代理人的...; 关键词：能力异质性首位晋升制末位淘汰制比较研究

能力异质性对代理人拆台行为的影响:实验的证据被引量：2: 《系统工程理论与实践》2013年第2期396-404,共9页闫威刘艳春邓鸿; 国家社会科学基金(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金(11YJC790225);教育部人文社会科学研究规划基金(12YJA630040);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项(CDJSK10 00 54;CDJSK11070;CDJRC11020003); 采用实验研究的方法,研究非对称锦标赛中异质代理人的不同比例对拆台行为的影响.利用对90个被试进行的3个实验,论文获得如下研究结论:首先,代理人能力的异质性不一定会减少他们的努力水平和拆台水平,有可能会让他们之间的竞争更为激烈....; 关键词：能力异质性人员构成拆台行为

努力行为、拆台行为与团队绩效——基于足球世界杯数据的实证研究被引量：3: 《管理工程学报》2013年第1期22-30,共9页闫威王波; 教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项资助项目(CDJSK10 0054;CDJSK11 070;CDJRC11020003); 在基于相对业绩比较的团队锦标赛机制中,提升自身努力水平和对竞争团队进行拆台是团队面临的两个可能的选择。论文利用男足世界杯的技术统计数据,综合运用因子分析、定序选择模型、二元选择模型等统计分析方法,研究努力行为、拆台行为...; 关键词：努力行为拆台行为团队绩效

创新竞赛中锦标赛与拍卖激励机制的比较研究:实验的方法被引量：5: 《经济管理》2012年第3期133-143,共11页闫威罗雨鹤刘智慧; 教育部人文社会科学研究基金项目"不对称锦标赛环境下代理人拆台行为的实验研究"(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目"不对称锦标赛中的倾斜政策有效性研究"(CDJSK11 070); 何种激励方式能更好地促进创新,是理论界和实务界共同关注的问题。本文采用实验研究的方法,分析创新竞赛中锦标赛和拍卖两种激励机制对员工努力水平及收益的影响。利用对88个被试进行的8个实验,本文获得了如下研究结论:(1)锦标赛机制下...; 关键词：创新竞赛锦标赛机制拍卖机制实验研究

机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛:一项实验研究被引量：6: 《管理工程学报》2012年第1期89-97,共9页闫威陈长怀; 教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目(CDJSK10 00 54;CDJSK11 070); 采用实验研究的方法评价机会公平规则和倾斜政策对员工努力水平及雇主收益的影响。利用对130个被试进行的7个实验,本文获得了如下研究结论:与基准实验相比,在不公平锦标赛实验中,被试的努力水平有所降低;在不对称锦标赛实验中,随着代理...; 关键词：机会公平倾斜政策不对称锦标赛实验研究

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