员工工作行为

作品数：28被引量：316H指数：7
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相关期刊：《湖南社会科学》《中国科技投资》《兰州交通大学学报》《中国人力资源开发》更多>>
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工作-生活边界清晰度对员工工作行为的影响机制研究
《河北企业》2025年第2期123-129,共7页杨泽夏 吴海波 
江西省自然科学基金管理科学类(自由竞争)项目,项目编号:20212BAA10004。
互联网时代的工作与生活界限日益模糊,影响着员工的心理状态与工作表现。通过研究工作-生活边界清晰度与员工满意度、工作倦怠和离职意愿的定量关系,可以为企业员工管理模式提供理论参考,在改善员工工作体验的同时,提升企业的工作绩效...
关键词：工作-生活边界清晰度 家庭-工作冲突 工作倦怠 离职意愿 情商 
“温度”或“效率”?人工智能使用对员工工作行为的双刃剑效应研究被引量：7
《中国人力资源开发》2023年第9期6-21,共16页穆鑫岩 毛日佑 王婕 
国家自然科学基金项目(72302122,71902092);教育部人文社会科学研究基金项目(22YJC630105);甬江社会科学青年人才培育对象。
随着人工智能在工作场所的应用不断加深,其逐渐演变为员工工作的协作者,人工智能的使用对员工心理及行为的影响仍需深入探索。本研究基于资源保存理论,分别从“温度”和“效率”两个视角出发,探讨人工智能使用对员工工作行为的双刃剑效...
关键词：人工智能使用 团队建设 职场孤独感 心理可得性 社交性网络闲逛 工作绩效 
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型
《现代管理》2022年第9期1114-1126,共13页吴以頔 张振嘉 严瑜 曹照雪 赵开宸 
通过运用层次线性模型,对52组367名员工的有效数据进行回归分析,考察了多层次辱虐管理在团队和个体层次上对员工工作行为的影响及作用过程。研究结果表明:1) 在个体层次上,辱虐管理与个体员工的反生产行为与组织公民行为均存在显著的相...
关键词：辱虐管理 互动公平 反生产行为 组织公民行为 
知识隐藏的发展逻辑:一个文献综述被引量：10
《科技进步与对策》2022年第18期150-160,共11页文宗川 王慧 王科唯 崔敏杰 
国家自然科学基金项目(71962027,72162028);内蒙古自然科学基金杰青项目(2021JQ08);内蒙古自治区研究生教育教学改革研究与实践项目(YJG20191012807);内蒙古工业大学教改重点项目(2021106)。
知识隐藏是一种由特定前因变量触发并对员工工作行为、团队绩效和组织长期发展构成威胁的知识行为。鉴于此,依托“触发条件—影响机制—弱化机理”分析框架,以知识隐藏国内外文献为研究对象,运用文献计量与归纳相结合的研究方法,界定知...
关键词：知识隐藏 知识管理 员工工作行为 团队绩效 触发条件 
欲戴皇冠必承其重:地位-权力匹配对员工工作行为的影响被引量：6
《中国人力资源开发》2021年第7期48-59,共12页申晨 马静 王明辉 
国家社会科学基金项目(20BGL138)。
地位和权力作为社会等级的两个维度对个体行为具有激励作用。然而,以往研究较多认为地位和权力具有等同性,忽视了地位和权力在个体内的差异及其对个体工作行为的影响。基于此,本研究基于期望状态理论和权力接近/抑制理论,探讨个体感知...
关键词：地位 权力 目标承诺 尽职行为 怠工行为 
能者就应该多劳吗?--工作分配公平感对员工工作行为的影响研究
《兰州交通大学学报》2020年第3期152-161,共10页王莉 
兰州交通大学“百名青年优秀人才培养计划”项目(152022)。
能者多劳是职场中工作任务指派和分担的一种潜在逻辑,是工作分配规则不公平的具体表征。合理的工作分配,是激发员工积极工作行为的重要参照点。本研究以社会交换理论和行为理论为基础,揭示了工作分配公平感对员工任务绩效和组织承诺各...
关键词：能者多劳 工作分配公平感 进取精神 任务绩效 组织承诺 
黑龙江省国有林区生态建设与经济转型协调发展
《经济技术协作信息》2020年第14期66-66,共1页赵蕴暄 黄鲁玙 刘绍芹 
2019年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“黑龙江国有林区生态文化产业发展机理研究”项目编号:19GLE324。
国有林区建设工作需要与国家的发展目标相结合,并遵循国家的管理制度,有序规范日常工作流程。基于目前时代发展背景下,城市生态环境问题日益严峻,同时,经济全球化使得市场竞争更加激烈。因此,各个城市都在研究促进林区生态建设与经济转...
关键词：经济转型 国有林区 经济全球化 员工工作行为 生态建设 城市生态环境问题 管理人员 管理制度 
试论企业会计内部控制制度的有效途径
《经济技术协作信息》2020年第7期45-45,共1页张丽茹 
在完善企业会计内部控制制度时,首先需要结合目前企业经济管理工作和内部发展建设的实际情况展开分析,明确工作的重点及难点所在。然后,才能有针对性的制定解决策略,提高管理制度的应用效果,推动企业各项工作的稳步开展。基于此,本文主...
关键词：企业经济管理 会计内部控制制度 会计内控制度 内容和形式 员工工作行为 会计工作模式 可行措施 管理制度 
新型农业经营主体培育中的困境及解决对策被引量：1
《经济技术协作信息》2020年第5期4-4,共1页周旭 
在新型农业经营主体培育工作中,现存的主要困境问题大体可以从两个方面展开分析。首先,是管理制度缺乏创新性和合理性的问题,无法对员工工作行为形成有效的约束力。其次,是农业生产建设所需的基础设施建设不完善的问题,制约着农业经济...
关键词：农业经济建设 员工工作行为 经营现状 管理制度 新型农业经营主体培育 农村经济发展 基础设施建设 可持续健康发展 
工作家庭冲突对员工工作行为的影响:基于资源保存理论和身份认同理论的视角被引量：34
《管理工程学报》2020年第1期25-33,共9页卫武 倪慧 
国家自然科学基金资助项目(71272231)。
本文基于资源保存理论和身份认同理论理的视角,构建工作家庭冲突对员工工作行为(即组织公民行为和反生产行为)的理论模型,采用工作日志的调查方法收集了121个员工的数据,利用SPSS和HLM进行数据分析,探究工作家庭冲突对员工工作行为的作...
关键词：资源保存理论 身份认同理论 工作家庭冲突 情绪耗竭 
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