职业生涯发展规划

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课程思政视角下提升大学生就业能力的路径探索
《四川劳动保障》2025年第3期32-33,共2页郭朋 
随着素质教育的持续深入,培养学生综合素养、实践能力成为了教育的关键目标。为全面提高学生实操能力,让其步入社会后能适应岗位要求,各大高校要重视就业指导改革,引入课程思政,促进学生形成健全人格,提高专业学习能力、职业素养。以学...
关键词：课程思政 大学生就业能力 教学定位 职业生涯发展规划 社会主义核心价值观 就业指导 自我提升 岗位技能 
职场新人职业生涯发展规划的理论与实践策略研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0120-0123,共4页刘雅平 
随着社会变革加速,人力资源市场的竞争日趋激烈,职场新人面临着更为复杂的就业环境和多元化的职业选择。本论结合职业生涯规划的三大经典理论和就业的现状,分析当前社会职场新人所面临的主要挑战,强调职业生涯发展规划对于个人成功转型...
关键词：职场新人 职业生涯规划 自我认知 能力培养 
电力企业员工职业生涯发展规划探索
《中国电力教育》2024年第7期34-34,共1页杜莹 
随着电力行业改革的不断加速,电力企业面临着日益激烈的市场竞争,要想在未来保持领先地位,需要更加重视人力资源的开发管理。员工职业生涯发展规划作为人力资源管理工作的重要组成部分,有助于提高员工的职业技能水平,拓展员工的发展空间...
关键词：职业生涯发展规划 电力行业改革 人力资源管理工作 电力企业员工 职业技能水平 员工职业生涯发展 市场竞争 日益激烈 
精准化视域下理工科大学生学业表现对其就业影响的实证研究——以某高校本科生为例
《西部学刊》2024年第14期112-115,共4页邢慧 吴佳璇 
中央高校基本科研业务费专项资金资助“精准化视域下理工科大学生学业表现对其就业影响的实证研究——以某高校本科生为例”(编号:2023VI046DJSZ)的研究成果。
抽取某高校同一年级6个理工科专业的95名学生,对其在校期间四年的学业表现定量化评价,以及基于学生毕业后半年就业情况精准化分析的追踪调查,通过数据的比较分析、Origin图像分析,探究大学生在校期间的学业表现对其未来就业的影响。认为...
关键词：大学生学业表现 定量化评价 就业影响 职业生涯发展规划 
国有企业员工职业生涯发展规划的路径研究——基于职业生涯理论
《首席财务官》2024年第1期214-216,共3页袁霞 
目前,部分国有企业内部缺乏科学的人力资源管理制度、职业生涯发展规划机制,内部竞争较为固化,所以员工入职后,对自身职业生涯发展规划路径较模糊,无法及时梳理自我发展方向、职业生涯。基于此,本文首先阐述国有企业人资管理职业生涯发...
关键词：职业发展规划 国有企业 职业生涯理论 
高职学生职业生涯发展规划教育实效性探讨被引量：1
《秦智》2023年第11期130-132,共3页吕淑君 李先山 
2022年国家级和省级大学生创新创业训练计划项目,项目名称:篱笆公社助力乡村振兴(项目编号:202213955001S)
随着社会的发展,个人职业选择的自主性越来越强,求职环境也日益复杂多变,而做好职业生涯规划对于个人价值的实现有着重要意义。基于此,本文以促进高职生职业发展为目的,采取文献分析等方法对高职院校职业生涯发展规划教育进行研究,并从...
关键词：高职学生 职业生涯发展规划 教育实效性 
初中生职业生涯发展规划探索
《中小学班主任》2023年第11期57-59,共3页李欢 
设置学生的职业生涯发展规划课程是为了让学生尽早具备规划未来的意识和能力。目前,初中生的职业规划意识比较淡薄,缺少了解职业规划的途径。班级通过举办“令我心动的ofer”主题公园式职业生涯规划活动,给学生提供职场精英示范园区、...
关键词：初中生 职业生涯发展规划 主题公园式活动 
教师职业生涯发展规划中的问题与路径研究
《教育实践与研究》2022年第30期25-27,共3页周芳 
教师职业生涯发展规划,是结合当前教师所处的职业环境及个人的发展预期,确定未来的职业发展方向。在现代化职业教育活动开展的过程中,需要结合行业发展要求,分析教学设计过程中存在的矛盾与问题,充分发挥政策引导作用,定期开展教师职业...
关键词：教师 职业生涯发展规划 问题与路径 
高职院校教师成长发展路径建构——基于职业生涯发展规划的视角被引量：6
《职教论坛》2022年第9期62-69,共8页郭丽萍 
中国教育科学研究院一般基金项目“职业学校创新发展研究”(编号:GYC20220013),主持人:蒋安。
高职院校教师成长发展有着较好基础并面临着历史机遇期,但同时存在师德师风有待加强、职业倦怠有待化解、角色冲突有待破解、发展空间有待拓展和国际经验有待丰富的现实困境。从职业生涯发展规划视角出发,高职院校教师是“四生职业系统...
关键词：高职院校 教师发展 职业生涯 发展规划 
科技创新人才培训体系的管理研究——评《科技创新启示录:创新与发明大师轶事》
《科技管理研究》2022年第18期I0002-I0002,共1页黄海明 
在市场经济结构不断调整的前提下,无论是民营企业还是国有企业都迎来前所未有的发展危机。各类型企业为了增加自身在行业内所占市场份额,逐渐开始推行人才引进计划,从人力资源市场中挑选具备高科技创新能力的人才,通过高薪聘请的手段将...
关键词：职业生涯发展规划 人力资源市场 国有企业 科技创新能力 企业利益最大化 民营企业 人才引进计划 人才培训体系 
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