人事经理

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防范试用期争议,掌控七个风险点
《人力资源》2025年第3期38-39,共2页张兆利 
用工实践中,不少企业管理者认为试用期没有正式劳动合同的牵制,管理起来也比较简单,可以任意确定工资标准、随时解除劳动关系等等。其实,这些做法不仅会引发诸多劳动争议,还会大幅增加企业管理成本。小宋应聘进入一家酒店做厨师,双方签...
关键词：劳动合同 人事经理 劳动争议 工资标准 试用期间 用人单位 企业管理者 酒店 
人事经理未签书面劳动合同,谁之过
《人力资源》2020年第15期84-87,共4页张逸超 
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需要支付劳动者二倍工资,但如果劳动者是人事经理,那么用人单位是否需要支付二倍工资则存在较大的争议。【案情简介】罗德于2013 年7 月15 日入职广州某文化投资有限公司(下称“文化公司”),担任人...
关键词：劳动合同 人事行政 二倍工资 人事经理 试用期工资 罗德 人力资源总监 加班费 
给人效工作加点价值思维
《人力资源》2020年第13期45-47,共3页尤欣玮 
HR工作的终极意义,最近被人问了几个问题:到底人力资源工作要怎么做?做到哪些才算是成功的HR?你又做了哪些比较成功的工作?在谈这几个问题之前,我想说一件最近发生的事情:一位在外企担任人事经理的朋友前几天找到我,向我倾诉她最近的经...
关键词：人力资源工作 人事经理 价值思维 外企 终极意义 人效 说实话 HR 
未签合同,人事经理也能主张二倍工资吗
《人力资源》2018年第12期52-55,共4页谢炳城 
2008年以前,我国企业劳动合同签订率普遍偏低,企业往往不与劳动者签订,或者只与中高层管理人员和技术人员签订劳动合同。一旦发生劳动争议,劳动者往往因无法提供书面劳动合同,而难以维护自身合法权益。为了提高劳动合同签订率,进一步构...
关键词：合同签订 人事经理 书面劳动合同 中高层管理人员 《劳动合同法》 工资 主张 和谐劳动关系 
与人才谈薪酬的技巧
《人力资源》2014年第7期44-45,共2页龚秀丽 
当企业从外部引进人才时,人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例：人事经理：通过几轮面试,我们认为您符合该岗位要求,因此想和您谈谈工资问题。您目前的工资水平方便说说吗？候选人：...
关键词：人力资源管理者 人事经理 人才选拔 工资水平 工资结构 团队管理 人力资源部 用人部门 人才招聘 岗位津贴 
“三期”员工巧管理
《人力资源》2014年第5期64-67,共4页张攀 许旭 陈瑜 孟华 石先广 
如何对"三期"员工实施有效管理,一直是困扰企业人力资源工作者的难题,难点不仅仅是"三期"员工本身具有的特殊性,更在于法律对其还有着特殊保护。尽管用人单位对于"三期"员工劳动关系的管理日益规范,但除了不能对"三期"员工做出无过错解...
关键词：人力资源 特殊保护 经济性裁员 用人单位 劳动合同 人事经理 生产经营需要 调薪 张攀 招聘录用 
“第三只眼睛”看招聘
《人力资源》2014年第2期70-71,共2页陈永为 
如果你是一家炼油厂的人事经理,请你为企业招聘30名高空油漆作业人员,你会怎么办?大多数人事经理可能会这样操作: ●和用人部门沟通,确定招聘人员条件,比如性别、年龄、学历、职业资格等. ●发布招聘广告,召集应聘者,经过笔试、面试后...
关键词：企业招聘 眼睛 人事经理 招聘流程 作业人员 部门沟通 招聘人员 职业资格 
苦练笑容，终成高手
《人力资源》2013年第11期95-95,共1页
威廉·怀拉原是美国享有盛名的职业棒球明星，40岁时因体力原因退休，转行去一家保险公司应征推销员。人事经理对他说：“虽然你很有名气，但很抱歉，保险公司推销员必须有一张迷人的笑脸，而你却没有。”
关键词：笑容 保险公司 人事经理 推销员 明星 体力 名气 
2011年十大员工关系事件点评(下)
《人力资源》2012年第2期74-78,共5页李伟 
六、上海，人事经理未签合同责任自负 【事件回放】 2008年2月，张某进入某跨国公司任人力资源经理，负责公司人事管理工作。双方约定张某的劳动报酬为税前年薪45万元，公司按月平均支付。
关键词：员工关系 十大 人力资源经理 跨国公司 人事管理工作 合同责任 人事经理 劳动报酬 
怎样善用业绩管理流程
《人力资源》2010年第3期34-35,共2页何奕 
天夜已晚，可是公司人力资源部办公室的灯还亮着，人事经理坐在自己的桌前，眼睛盯着电脑屏幕，反复审核着每一行文字和每一个数字，终于坐直了身体，手指拖动鼠标，重重地点了一下保存。
关键词：管理流程 业绩 人力资源部 人事经理 电脑屏幕 办公室 公司 地点 
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