带薪年休假

作品数：585被引量：155H指数：6
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：曹燕孙立如申建军沈同仙鲁志峰更多>>
相关机构：中南财经政法大学西北政法大学中国石油化工集团公司中国劳动关系学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金陕西省哲学社会科学基金国家法治与法学理论研究一般课题国家法治与法学理论研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中国劳动x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业带薪年休假地方立法的规范分析与制度完善被引量：2
《中国劳动》2017年第8期26-32,共7页曹燕 王崴 
2015年度国家法治与法学理论研究一般项目<我国劳动者带薪年休假权利保障法律制度完善研究>;项目编号:15SFB2036;陕西省社科基金项目"陕西省劳动者带薪年休假制度实施研究"(项目编号:2015F013)的阶段性研究成果
由于《劳动法》对带薪年休假规制不足,以行政法规、地方法规和规章补充规制成为落实带薪年休假的制度保障。这些法规、规章就规制年休假形成如下共识:细化服务年资的计算与认定;年休假决定权应由雇主主导;限制年休假分割以及累计年休假...
关键词：带薪年休假 法律 行政法规 地方法规 规章 
我国带薪年休假制度的完善被引量：1
《中国劳动》2016年第11期15-21,共7页王璐 
近年来,我国无论在法律层面还是在政策层面,都对带薪年休假制度进行了专门规定,但该制度的实施并不完善。本文尝试通过分析我国带薪年休假制度的现状,对比其他主要国家(地区)的制度,分析我国在年休假天数、年休假天数增长动因、年休假...
关键词：休假权 带薪年休假 劳动标准 
劳动纪律和规章制度竞合的处理
《中国劳动》2015年第10期61-62,共2页张爽 
案情简介2012年陈某应聘到一家外贸企业担任销售主管工作,双方签订了五年期限劳动合同。2014年9月10日,陈某向公司人事部门递交了带薪年休假的报告,假期自9月12日起算。9月12日早,公司秘书通知陈某,因临时性工作需要,总经理不批准其休...
关键词：劳动纪律 规章制度 带薪年休假 公司秘书 竞合 劳动合同 销售主管 外贸企业 
带薪年休假待遇是否属于工资范畴被引量：1
《中国劳动》2015年第1期56-57,共2页程丽珍 栾居沪 
案情简介 李某自2006年1月1日起入职某公司工作,2013年8月31日合同期满终止劳动合同。工作期间,公司未安排年休假,李某实际也未休年休假。李某于2013年11月向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付2008年1月1日...
关键词：年休假 仲裁时效 劳动争议 劳动合同 用人单位 福利待遇 正常工作期 劳动报酬 惩罚性赔偿 日至 
单位限期休完年假 员工“抗旨”是否等于放弃
《中国劳动》2014年第8期58-58,共1页颜东岳 
问：我们是一家公司的职工。由于按惯例，公司大量订单大多集中在年底至次年年初的五个月里，为避免员工在旺季来，临时因休假耽误工作，公司制定并张贴了《年休假休息规定》，要求凡享有带薪年休假的职工，必须在10月份之前休完，若拒...
关键词：员工 放弃 带薪年休假 单位 公司制 工资报酬 法律效力 日工资 
企业职工带薪年休假如何计算
《中国劳动》2014年第3期54-55,共2页李显平 
张某为应届毕业大学生，于20]0年7月1日入职深圳某公司，2013年6月30日劳动合同期满被公司终止合同，由于公司没有依法支付张某应休未休年休假工资（张某在职期间没有休过年休假），故申请劳动仲裁，要求公司支付14天年休假的双倍工资...
关键词：带薪年休假 企业职工 公司终止 合同期满 劳动仲裁 2010年 大学生 张某 
落实职工带薪年休假应当明确几个问题被引量：1
《中国劳动》2014年第2期43-44,共2页吴春明 
身份条件。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》．享受带薪年休假的身份条件是，与用人单位建立全日制劳动关系的劳动者。非全日制劳动者等灵活就业人员是否享受带薪年休假则没有法律规定，根据法无禁止即自由...
关键词：《职工带薪年休假条例》 企业职工 应当 灵活就业人员 用人单位 非全日制 劳动关系 法律规定 
谈劳动争议的仲裁时效被引量：3
《中国劳动》2013年第10期61-61,共1页李鑫超 
劳动争议仲裁时效的法理基础是权利人对义务人的请求权。劳动争议仲裁时效（以下简称仲裁时效），是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。仲裁实践中，关于二倍工资和带...
关键词：劳动争议仲裁时效 劳动争议仲裁机构 带薪年休假 请求权 法理基础 民事权利 法律制度 权利人 
带薪年休假连续工作时间的认定被引量：1
《中国劳动》2013年第11期48-51,共4页周国良 陈伟忠 沈同仙 牛俊颖 
张某于2012年11月10日进入某公司，之后_直工作勤勤恳恳，没有休过年休假（张某2007年7月大学毕业后在上一用人单位工作，并于2012年6月30日劳动合同期满终止，三个月后找到工作，来到了现在的用人单位）。2013年9月，全国假日办发布了...
关键词：带薪年休假 工作时间 用人单位 2007年 国庆节 大学毕业 合同期满 中秋节 
带薪年休假工资报酬的法律适用被引量：5
《中国劳动》2012年第11期26-29,共4页唐文胜 
带薪年休假工资报酬是职工的福利,与其相关的劳动争议应适用一般时效规定。同时,对于带薪年休假工资报酬的计算应按一年整算方式,这样既便于操作,也符合法律规定。对于非标准工时制(全日制)的职工应适用带薪年休假规定,而非全日制职工...
关键词：带薪年休假 工资 时效 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部