沈同仙

作品数：22被引量：250H指数：10
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供职机构：苏州大学王健法学院更多>>
发文主题：劳务派遣解雇保护劳动合同法劳动合同《劳动合同法》更多>>
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发文期刊：《中国法学》《苏州大学学报（哲学社会科学版）》《中国劳动》《阅江学刊》更多>>
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我国无固定期限劳动合同制度实施困境的成因与出路被引量：13
《学术界》2017年第1期34-41,共8页沈同仙 
无固定期限劳动合同具有用工稳定和留住人才的市场功能。但由于我国严格的解雇保护制度和不合理的强制缔结无固定期限劳动合同的规定,用人单位因担忧解雇难而排斥选择无固定期限劳动合同,使我国的无固定期限劳动合同制度的实施陷入困境...
关键词：无固定期限劳动合同 实施困境 解雇保护 强制缔约 
《劳动合同法》中劳资利益平衡的再思考——以解雇保护和强制缔约规定为切入点被引量：21
《法学》2017年第1期57-65,共9页沈同仙 
基于劳动关系中劳资结构的不平等,限制处于强势地位的用人单位的合同自由,是实现合同正义的需求。然而,过度的倾斜保护又会损及用人单位的用工自主权,削弱企业的市场竞争力。我国《劳动合同法》在解雇保护和强制缔约规定上是否存在失衡...
关键词：解雇保护 强制缔约 合同自由 利益考量 
规范劳务派遣解除行为探讨被引量：2
《中国劳动》2015年第11X期43-46,共4页沈同仙 
在我国法律加强对劳务派遣规制的背景下,一些被派遣劳动者在派遣单位和用工单位合力"游说"下,同意从一个派遣机构被安排到另一个派遣单位,表面上表现为劳务派遣单位的变更,实际上是劳务派遣的解除(退回)以及建立新劳务派遣法律关系等环...
关键词：劳务派遣变更 劳务派遣解除 经济补偿金 非劳动者本人原因 
变更劳务派遣公司是否要支付经济补偿
《中国劳动》2014年第3期43-48,共6页周国良 黄振东 沈同仙 
案情简介 张某于2013年7月I5日向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，某销售公司承担连带责任。张某称：2012年5月1日进入某销售公司工作，根据公司要求，与某劳务派遣公司签订了为期...
关键词：劳务派遣公司 经济补偿 人事争议仲裁委员会 解除劳动合同 销售公司 劳动合同法 案情简介 连带责任 
带薪年休假连续工作时间的认定被引量：1
《中国劳动》2013年第11期48-51,共4页周国良 陈伟忠 沈同仙 牛俊颖 
张某于2012年11月10日进入某公司，之后_直工作勤勤恳恳，没有休过年休假（张某2007年7月大学毕业后在上一用人单位工作，并于2012年6月30日劳动合同期满终止，三个月后找到工作，来到了现在的用人单位）。2013年9月，全国假日办发布了...
关键词：带薪年休假 工作时间 用人单位 2007年 国庆节 大学毕业 合同期满 中秋节 
论我国劳务派遣适用范围的法律规制被引量：16
《苏州大学学报（哲学社会科学版）》2013年第3期70-77,共8页沈同仙 
我国《劳动合同法修正案》第六十六条规定的劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施具有管制性强制规范属性,超出"三性"岗位范围外使用劳务派遣员工属于无效派遣。按照法律实施的需要和逻辑,我国法律应增设无效派遣...
关键词：劳务派遣 《劳动合同法修正案》 “三性”岗位 强制规范 
试论程序瑕疵用人单位规章制度的效力判定被引量：9
《政治与法律》2012年第12期33-41,共9页沈同仙 
2012年度江苏省优势学科资助项目"劳资利益平衡法律机制研究"的阶段性成果
在内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的禁止性、效力性强制规范的条件下,仅未经《劳动合同法》第四条规定的民主程序或者公示程序制定的规章制度并不当然无效。法律制度是理性构建的产物,也是利益平衡的产物。用人单位仅...
关键词：规章制度 程序瑕疵 制度利益 无效 
年休假能否折抵病假被引量：1
《中国劳动》2012年第11期53-55,共3页周国良 沈同仙 俞里江 
案情简介王某2012年6月申请仲裁,称2009年4月进入某餐饮公司,任市场部销售经理,签订了期限至2011年12月31日的劳动合同。2011年12月31日,餐饮公司以劳动合同期满不再续订为由终止劳动合同。现要求公司支付2011年未休5天带薪年休假的工...
关键词：带薪年休假 病假 终止劳动合同 2009年 案情简介 销售经理 合同期满 工资补偿 
论完善我国不当解雇的法律救济措施被引量：38
《中国法学》2012年第6期99-112,共14页沈同仙 
2012年度江苏省优势学科资助项目"劳资利益平衡法律机制研究"的阶段性成果
解雇是劳动关系运行中最敏感的中心地带,它涉及不同利益之间的激烈冲突和碰撞。要求雇主解雇具有正当事由、赋予雇员复职救济权利是解雇保护中最强烈的内容。然而,劳动合同具有的身份性和继续性的特性使我国审判实践面临着复职判决执行...
关键词：解雇保护 不当解雇救济 复职 赔偿 
恢复劳动关系期间工资支付的处理被引量：2
《中国劳动》2012年第5期51-53,共3页周国良 王国社 沈同仙 
根据《劳动合同法》的有关规定,对于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求支付赔偿金。实践中,劳动者要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系的,一般会随带另外一项请求,即要求支付恢复劳动关系期间的劳动报...
关键词：解除劳动关系 工资支付 机械制造公司 2008年 劳动合同 工程师 违法 
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