现代企业人

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论激励在现代企业人力资源管理中的作用
《中国会展》2025年第3期150-152,共3页徐李媛 
人力资源管理与企业发展紧密相关,激励手段是其中有效的工具。合理的激励机制有助于吸引和留住人才,提升员工积极性和满意度。然而,现代员工更重视内心感受,企业常缺乏激励意识,激励机制单一且不了解员工需求。因此,企业需迅速识别员工...
关键词：人力资源管理 员工需求 员工积极性 内心感受 吸引和留住人才 激励机制 内心需求 激励手段 
企业构建人力资源薪酬激励机制的策略
《四川劳动保障》2024年第12期151-152,共2页于剑 
激励员工发挥最大潜力是现代企业人力资源管理的关键职责之一。薪酬激励机制基于绩效考核,通过评估员工业绩,给予相应奖励或惩罚,以提高员工工作积极性和效率,增强员工对企业的归属感和忠诚度。因此,企业应构建薪酬激励机制。企业构建...
关键词：薪酬激励机制 员工工作积极性 人力资源 员工流失率 绩效考核 企业构建 忠诚度 现代企业人力资源管理 
现代企业人力资源管理的挑战与应对
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期267-270,共4页蒋文月 
在当今快速变化的商业环境中,现代企业人力资源管理面临多方面的挑战,本文系统概述了人力资源管理的定义、重要性及其核心职能,并深入探讨了企业在技术变革、人才竞争、员工多样性管理以及遵守法规与道德责任方面所面临的主要挑战。为...
关键词：现代企业 人力资源管理 挑战 应对 
新生代员工人际信任对员工关系绩效的影响机制
《中国经贸》2024年第35期211-213,共3页张顺峰 
在时代发展的背景下,新生代员工逐步进入企业,并在企业中扮演着重要角色。新生代员工是现代企业人力资源管理工作中的重要角色,而新时代员工的个人绩效影响着企业的整体绩效,如何组织好内部的人际关系、更好地探究人际关系与员工关系绩...
关键词：关系绩效 新生代员工 个人绩效 人际信任 现代企业人力资源管理 绩效管理 新时代员工 整体绩效 
现代企业人力资源管理信息化建设问题与对策
《管理学家》2024年第22期33-35,共3页张成龙 
在现代企业的生产运营过程中,人力资源管理的重要性不言而喻,其信息化建设的成效,直接关系到企业未来的战略发展规划的顺利推进。文章在探索现代企业人力资源管理实施信息化建设积极意义的基础上,针对存在的问题展开深入探究和分析,从...
关键词：现代企业 人力资源管理 信息化建设 
现代企业人力资源管理信息化建设问题的探讨被引量：1
《商场现代化》2024年第21期110-112,共3页仝静 
近年来,随着科技的高速发展,信息技术对于各行各业都有着很大的影响,在企业的人力资源管理中也发挥着很大的作用。良好的人力资源管理作为企业稳定发展的重要保障之一,建设一个更高效、便捷的人力资源管理方式是重中之重,将信息技术引...
关键词：企业管理 现代企业 人力资源 资源管理 信息化 
绩效考核与激励机制在现代企业人力资源管理中的重要性分析被引量：2
《全国流通经济》2024年第18期72-75,共4页索泽莹 
本文旨在分析绩效考核与激励机制在现代企业人力资源管理中的重要性,并通过文献综述和实证分析,揭示了绩效考核与激励机制对企业员工的动力激励、能力提升和组织目标实现的积极作用。首先,本文从理论角度探讨了绩效考核与激励机制的定...
关键词：绩效考核 激励机制 人力资源管理 员工激励 组织目标 
探究现代企业人力资源管理中的员工激励问题与应对方法被引量：1
《活力》2024年第17期19-21,共3页郭平 
在市场经济高速发展的今天,企业间的竞争日益加剧,人才的经营效益日益凸显,而人才的经营效益问题也日益凸显。完善的员工激励机制与人力资源管理机制可以有效地吸引、培育、激发员工的工作热情,从而推动企业持续健康发展。基于此,文章...
关键词：现代企业 人力资源管理 员工激励 
新形势下现代企业人力资源发展的建议探讨
《市场周刊》2024年第9期171-174,共4页全慧丽 
随着时代的变迁,企业管理也随之呈现出新的变化和发展趋势,部分现代企业已经意识到人力资源管理的重要性。人才是第一生产力,作为企业宝贵的财富,应当采取科学与人性化的管理方式,特别是在市场竞争愈加激烈的环境中,现代企业要想获得新...
关键词：现代企业 人力资源管理 策略 
浅谈现代企业人力资源管理数字化转型
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期147-150,共4页刘正南 
人力资源对于企业的运转发展与战略目标的实现具有重要影响。积极推动人力资源管理的数字化转型,有助于人力资源的高效利用,并为企业的后续发展注入更多能量。同时,信息技术的发展,也在助力企业经营发展的数字化进程。如何在人力资源管...
关键词：现代企业 人力资源管理 数字化转型 
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