解除劳动合同

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解除劳动合同后的年终奖之争
《检察风云》2025年第5期58-59,共2页杨学友 
公司以员工严重违反公司纪律为由与其解除劳动合同时,员工要求公司支付2022年1月1日至2023年4月14日(合同解除日)目标年终奖金17万余元以及违法解除劳动合同赔偿金12万余元,公司予以拒绝,法院如何裁判?
关键词：解除劳动合同 合同解除 年终奖金 赔偿金 严重违反 员工 
专家坐诊
《人力资源》2025年第3期58-59,共2页殷花 
我公司(所在地为北京市)有员工非因工负伤,医疗期届满后,病情还未恢复,是否可以不进行劳动能力鉴定而直接与员工按照《劳动合同法》第四十条第一款第(一)项的规定解除劳动关系?根据《劳动合同法》第四十条第一款第(一)项的规定,若劳动...
关键词：医疗期 解除劳动合同 书面形式 劳动能力鉴定 《劳动合同法》 用人单位 法定程序 专家坐诊 
未完成“军令状” 企业能否解除劳动合同
《职工法律天地》2025年第2期9-10,共2页观法 
考核是企业激励员工的一项重要管理制度,完成考核目标“有奖”,但考核不达标就“卷铺盖走人”,这是否符合法律规定?某公司以员工应当对公司“军令状”未完成的结果负责为由将其解雇,遂员工不服而引发诉讼。
关键词：解除劳动合同 管理制度 考核目标 企业 员工 公司 
法定年休假能否被其他奖励代替
《中国人力资源社会保障》2025年第2期52-52,共1页王兴强 
潘某入职一家IT公司担任会计岗位。工作12年后,潘某与该公司就解除劳动合同等问题产生争议,遂申请劳动仲裁,要求公司向其支付经济补偿金和离职当年未休年休假的工资。公司则表示,其通过每年组织两次带薪免费旅游的活动,以折抵员工未休...
关键词：年休假 劳动仲裁 解除劳动合同 会计岗位 折抵 经济补偿金 离职 带薪 
连续工作满1年新入职可否享年休假
《中国人力资源社会保障》2025年第2期53-53,共1页谢炳城 
严某于2022年7月18日大学毕业后入职甲公司担任助理工程师,并于2024年3月12日离职。3月13日,严某入职乙公司担任初级工程师。12月19日,因严某严重违反劳动纪律被乙公司解除劳动合同。在结算离职工资时,严某向公司提出,应折算2024年度应...
关键词：解除劳动合同 年休假 离职 新入职 
怎样认定劳动者试用期间不符合录用条件?
《中国眼镜科技杂志》2025年第2期72-73,共2页
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但《中华人民共和国劳动合同法》并没有就“录用条件”的含义进行明确规定。司法实践中,一般会从如下三个方面去...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 录用条件 解除劳动合同 试用期间 用人单位 证据证明 司法实践 认定 
咨询热线
《中国社会保障》2025年第1期74-77,共4页
政策原因致劳动合同中止或解除,能否领取失业保強主持人:由于地方政府的产业规划等原因导致用人单位需要整体搬迁,用人单位暂时停业,部分员工的劳动合同中止.部分员工因为确定不随企业搬迁,双方解除劳动合同。此类情形下,劳动者能否领...
关键词：解除劳动合同 咨询热线 整体搬迁 产业规划 用人单位 企业搬迁 失业保险金 主持人 
用人单位单方解除劳动合同的注意事项分析
《中国卫生人才》2025年第1期24-28,共5页田胜男 阎雪 康丽霞 赵春芳 
案例背景2006年8月1日,杨某入职甲医院,双方签订劳动合同;2015年12月21日签订无固定期限劳动合同。2014年4月1日至2016年6月30日,杨某被甲医院派至乙医院工作。2016年8月22日,杨某出具申请一份,载明:因本人目前处于待岗择业期,请求于201...
关键词：无固定期限劳动合同 辞职申请 解除劳动合同 案例背景 社区卫生服务中心 用人单位 注意事项 
劳动者隐瞒学位被撤销的事实 用人单位能否解除劳动合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期18-19,共2页阳瑞刚 
案情介绍张某通过招聘网站应聘某科技公司编程框架高级研究员岗位,该岗位要求计算机等专业博士研究生学历、在编程语言及运行相关领域有深入研究并拥有一定学术成果。张某在招聘网站上填写的简历中,学习经历一栏填写了“2009年9月至2012...
关键词：解除劳动合同 博士研究生 招聘网站 专业博士 岗位要求 用人单位 编程语言 
年龄限制涉嫌就业歧视
《中国人力资源社会保障》2024年第12期50-50,共1页张佳鹏 
【案情】石女士应聘入职某服务型企业,入职时填写的员工信息表和提供的身份证年龄均为43岁。入职后,在某次员工团建时,石女士自称其年龄因幼时历史原因,身份证年龄比真实年龄小3岁。公司负责人了解这一情况后,以不符合录用条件为由,要...
关键词：解除劳动合同 录用条件 身份证 年龄限制 就业歧视 服务型企业 员工信息 试用期 
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