护士职业

作品数：2563被引量：13007H指数：56
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手术室护士职业尊重感在安全组织与职业偏差行为间的中介效应被引量：1
《护理学杂志》2024年第12期64-67,共4页李至真 刘佩 吴红艳 
华中科技大学同济医学院护理学院科研项目(HLYJ202418)。
目的探讨手术室护士职业尊重感在安全组织与职业偏差行为间的中介效应,为采取针对性措施减少其职业偏差行为提供参考。方法采用护理人员职业偏差行为量表、安全组织量表及护士职业尊重感量表对729名手术室护士进行调查。结果手术室护士...
关键词：手术室 护士 职业尊重感 安全组织 职业偏差行为 中介效应 安全文化 护理管理 
三级甲等医院手术室护士职业召唤现状及影响因素调查被引量：25
《护理学杂志》2023年第7期6-9,共4页张申洪 童川 曾田勇 叶建成 彭伟 雷铖 张代英 邓文雪 梁瑞晨 
四川省医事卫生法治研究中心青年项目(YF19-Q13);西南医科大学校级科研项目(2020ZRQN068)。
目的调查三级甲等医院手术室护士职业召唤现状及影响因素,为干预方案的制订提供参考。方法采用一般资料调查表、职业召唤量表、工作重塑量表、护士组织沉默测评问卷、组织职业生涯管理量表对9所三甲医院的585名手术室护士进行调查。结...
关键词：手术室护士 职业召唤 工作重塑 组织沉默 组织职业生涯管理 护理管理 
“互联网+护理服务”护士职业认同感量表的编制及信效度检验被引量：12
《护理学杂志》2023年第7期15-18,共4页赵柳红 黄倩怡 冯锦屏 刘莉 谢日华 
目的 编制“互联网+护理服务”护士职业认同感量表并进行信效度检验。方法 基于社会认同理论,通过文献查阅法、小组讨论法和德尔菲法形成量表初稿,初次调查239名“互联网+护理服务”护士进行探索性因子分析,再次调查417名护士进行验证...
关键词：互联网+护理 护理服务 护士 职业认同感 量表编制 信度 效度 
护士职业召唤的研究进展被引量：15
《护理学杂志》2023年第7期22-25,共4页朱玥 汪张毅 方治平 张亚军 闫奕杉 王竞 庞晓丽 
全国中医药高等教育“十四五”规划2021年度教育科研课题(DZ-20-07);天津中医药大学大学生科技创新基金项目(ZX01)。
对护士职业召唤的概念、评估工具、作用、现状、影响因素及提升策略等进行综述,以期为护理管理者构建提高护士职业召唤水平的干预方案提供参考,从而提高护士工作满意度,促进护理队伍的建设与发展。
关键词：护士 职业召唤 评估工具 护理管理 工作倦怠 离职意愿 综述文献 
安宁疗护护士职业成功感及影响因素调查分析被引量：9
《护理学杂志》2023年第4期62-65,共4页杨翠翠 刘汝梅 杨妮 曲宝迪 
青岛市2022年度医药卫生科研指导项目(2022-WJZD116)。
目的了解安宁疗护护士职业成功感及其影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用一般资料调查表、中文版职业成功感量表、体面劳动感知量表、职业尊重感量表对青岛市230名安宁疗护护士进行调查。结果职业成功感、体面劳动感及职业尊重感...
关键词：护士 安宁疗护 职业成功感 体面劳动 职业尊重 影响因素 调查分析 
临床护士职业尊重感现状及影响因素研究被引量：26
《护理学杂志》2022年第7期55-57,共3页佘程宏 鞠梅 朱小霞 谢龙昇 梁轶 王芳 
2021年泸州市哲学社会科学重点研究基地·社会工作与健康管理研究中心项目(SGJK202112)。
目的 了解护士职业尊重感现况并探讨其影响因素,为提高临床护士职业尊重感提供依据。方法 采用便利抽样法选取泸州市某三甲医院在职临床护士275人,应用一般资料调查表、一般自我效能感量表、护士工作满意度问卷、护士职业尊重感量表进...
关键词：护士 职业尊重感 自我效能感 工作满意度 影响因素 横断面研究 
低年资护士职业偏差行为现状及影响因素研究被引量：16
《护理学杂志》2021年第22期12-15,共4页甘琳 李辉 刘晓奇 
目的调查低年资护士职业偏差行为现状,分析其影响因素。方法采用职业偏差行为量表、给药失误报告障碍量表及护士道德勇气量表对368名低年资在岗护士进行问卷调查。结果低年资护士职业偏差行为得分(27.19±7.14)分;多元线性回归分析结果...
关键词：低年资护士 职业偏差行为 给药失误报告障碍 道德勇气 
萨提亚模式培训对护士职业获益感的影响被引量：23
《护理学杂志》2021年第6期84-87,共4页代艺 胡德英 刘潋 郭潇 彭历 
华中科技大学同济医学院附属协和医院院级课题(2018-138)。
目的探讨萨提亚模式培训对护理人员职业获益感的影响。方法将120名护士随机分为对照组与观察组各60人。对照组给予一般支持性心理辅导,观察组给予萨提亚模式心理辅导的课程培训,每个月1次。比较两组护理人员在培训前及培训6个月后职业...
关键词：护士 萨提亚模式 职业获益感 心理培训 沟通 
护士职业偏差行为与组织公平感和工作压力的关系研究被引量：20
《护理学杂志》2020年第16期87-90,共4页张慧 绳宇 李峥 刘华平 姜旭颖 
中央高校基本科研项目(3332019171)。
目的了解护士职业偏差行为现状并探讨其影响因素,为进一步探讨有效的干预策略提供参考。方法对632名在职护士采用护理人员职业偏差行为量表、组织公平感量表、工作压力量表进行调查。结果护理人员职业偏差行为得分为1.21±0.37;护士职...
关键词：护理人员 职业偏差行为 组织公平感 工作压力 
急诊科护士职业获益感的质性研究被引量：16
《护理学杂志》2020年第11期63-65,共3页姜金霞 邵海燕 朱晓萍 田梅梅 
国家自然科学基金资助项目(31300849)。
目的探讨急诊科护士对职业益处的真实体验,为急诊护理人力资源管理提供参考。方法对16名急诊科护士进行半结构式深入访谈,采用现象学分析法对资料进行分析,提炼主题。结果提炼出专业价值、组织支持、良好的工作氛围及家庭增益4个主题。...
关键词：护士 急诊科 职业获益感 职业成就感 职业心理 质性研究 
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