教师薪酬制度

作品数：53被引量：221H指数：8
导出分析报告
相关领域：文化科学更多>>
相关作者：杨惠芳刘翠兰伍婵提杨燕绥冯承强更多>>
相关机构：北京大学南京航空航天大学西南大学湖南大学更多>>
相关期刊：《教书育人（高教论坛）》《教育科学探索》《幼儿教育（教育科学）》《大学教育科学》更多>>
相关基金：国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金北京市教委资助项目西安交通大学校科研和教改项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
中学教师薪酬满意度与留任意愿的关系研究——基于中国教育追踪调查(CEPS)数据的实证分析
《教师发展研究》2024年第1期53-59,共7页刘叶 闫怡凡 吴远旭 
辽宁省社科规划基金重点项目“乡村振兴背景下辽宁省乡村教师支持政策优化研究”(L22ASH003)。
薪酬水平是教师作为人力资本在劳动力市场上最重要的价值体现,教师的薪酬满意度情况会直接影响其留任意愿。使用中国教育追踪调查(CEPS)数据分析发现:教师学历和职称越高,教龄越长,对薪酬满意度越高;教师周工作时间越长且工作压力越大...
关键词：薪酬满意度 中学教师 留任意愿 教师薪酬制度 
薪酬管理视角下日本国立大学教师薪酬制度的共性与特征——以7所日本国立大学的教师薪酬数据为例
《教书育人（高教论坛）》2023年第12期19-22,共4页李响 
依据7所日本国立大学对外公布的教师薪酬数据,引入薪酬管理理论,从内部薪酬结构、外部市场竞争、员工绩效、员工福利四个部分,对日本国立大学法人化改革后的大学教师薪酬体系进行了分析。认为当前的日本国立大学教师薪酬体系的共性与特...
关键词：教师薪酬 薪酬模型 日本国立大学 
探索高校教师薪酬制度改革的路径
《教育科学探索》2022年第2期F0003-F0003,共1页别敦荣 
赵映川的博士学位论文是《我国高等学校教师津贴制度研究》,在正文的最后她写道:“虽然本研究就此结束了,但那种意犹未尽的感觉将激励笔者努力提升自身理论素养,继续开展相关课题研究”。正如此所言,这些年来,她一直坚持研究高校教师薪...
关键词：高校教师 高等学校教师 津贴制度 社科基金课题 博士学位论文 薪酬制度改革 职业视角 教师薪酬制度 
日本国立高校教师薪酬制度的改革及其启示探究——以东京大学为例
《锋绘》2021年第10期224-225,共2页彭劭琦 刘绮莉 
苏州大学校级人文社会科学后期资助项目培育:编号21HQ0003,名称:基于全生命周期视阈下的女性权益保障研究。
人才培养是提升国民素质的基础。随着各国对高质量人才的需求不断提高,直接决定并影响着各国发展教育事业的发展趋势。保证高校教师工作的稳定性,促进教师全身心投入到教学与科研成为重要一环。分析日本高校教师薪酬制度的改革,表明只...
关键词：高校教师 薪酬制度 终身雇佣制 任期制 
我国高校教师薪酬制度改革研究
《纺织服装教育》2019年第5期386-389,共4页张丹 曹原 
高校教师是人才培养任务的主要实施者,高校教师薪酬制度的合理性对于教师的从业积极性具有极大的影响。通过梳理我国高校教师薪酬制度发展过程中的四次重大变革,分析高校教师薪酬制度的现状及存在的问题,借鉴美国、德国、英国三国及我...
关键词：高校教师 薪酬制度 比较研究 
“双一流”建设背景下地方高校教师薪酬制度改革研究
《经济与社会发展研究》2019年第15期0267-0268,共2页吴永立 纪宛莹 
河北省人力资源社会保障研究课题科研合作项目:高校薪酬制度改革问题研究(JRSHZ-2019-02001).
高校教师是我国高等院校教学和科研成果的主体承担者,为调动教师工作积极性、提升高校办学质量和建设高水平师资队伍,构建一个完善合理的高校薪酬体系具有非常重要的现实意义。本文立足“双一流”建设背景,通过分析我国高校薪酬制度的...
关键词：双一流 高校教师 薪酬制度 
基于国际视角的高校教师薪酬制度改革研究
《现代经济信息》2018年第10期29-30,共2页王会贤 
广东省教育厅2015年特色创新类项目<民办高校教师薪酬制度研究--以广东省Y学院为例>(项目负责人:李炜;项目编号:2015GXJK158)的系列研究成果之一
随着我国对教育的重视不断提高,教育质量成为社会关注的热点问题。而教育的质量在很大程度上由教师的质量来决定,因此如何提高教师质量已经成为教育工作者急需解决的问题。高校教师薪酬制度改革是直接同高校教师切身利益挂钩的改革,薪...
关键词：教育质量 教师质量 高校 薪酬制度改革 
青岛推动教师薪酬制度改革
《学苑教育》2018年第3期6-6,共1页
日前,青岛市出台《青岛市教育局局属单位年度工作总额核定办法》,对教师薪酬制度改革创新.
关键词：青岛市教育局 教师薪酬制度 薪酬制度改革 年度工作 改革创新 
我国特殊教育教师薪酬制度面临的障碍及对策分析
《劳动保障世界》2017年第12X期3-3,共1页方丽 杨惠芳 鲁士豪 
嘉兴学院2016年度校级重点SRT项目资助(项目编号:851716005)
近年来,我国的特殊教育不断发展,然而特殊教育教师的薪酬制度却还存在一定的障碍,影响着特殊教育人才的去留,在一定程度上制约了特殊教育的发展。课题组在已有的前期基础上,对我国目前的特殊教育教师薪酬制度进行调研分析,总结出其存在...
关键词：特殊教育 薪酬 障碍 对策 
国际视阈下高校教师薪酬制度改革研究及启示被引量：3
《教育财会研究》2017年第6期52-58,共7页洪柳 
国家社会科学基金"十二五"规划2014年度教育学青年课题"研究生教育收费政策对贫困生求学的影响和对策研究"(课题批准号:CFA140136);广西教育科学"十三五"规划2016年度广西教育科学重点研究基地重大课题"双创背景下广西高校人才质量与劳动力市场需求关系的实证研究"(2016JD206)的阶段性研究成果
教师质量对教育质量起着重要的作用。高校教师薪酬制度改革研究已成为学界探讨的热点。教师薪酬关乎教师的社会经济地位、教师岗位的吸引力、高质量教师的招聘和教师满意度。教师薪酬对高校吸引和保留教师、提高教育质量、提升国家的核...
关键词：高校 教师薪酬 薪酬制度改革 比较 启示 
全选清除导出
共6页<123456>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部