岗位工资

作品数：1163被引量：455H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：林健徐斌魏建新高喜超杜耀进更多>>
相关机构：中国石油天然气集团公司首都经济贸易大学浙江大学华北电力大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：黑龙江省科技攻关计划河南省软科学研究计划全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题卫生部科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=煤炭经济研究x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
如何运用宽带薪酬理念改进“一岗一薪”的工资制度被引量：3
《煤炭经济研究》2007年第1期73-74,共2页史泽华 
一、现代“一岗一薪”工资制度存在的主要问题 在市场经济激烈竞争的今天，企业不断探索科学、高效的内部管理体系，以期提高组织的运行效率和自身的综合竞争力。在薪酬制度设计过程中，大多数企业采用以岗位为基础的设计理念，建立了...
关键词：岗位工资制度 薪酬理念 薪酬制度改革 宽带 内部管理体系 国有企业 激烈竞争 市场经济 
论现代企业人力资本的激励与约束被引量：1
《煤炭经济研究》2003年第5期23-25,共3页罗晓宇 
因为人力资本是作为资本而存在 ,所以人力资本的回报就不只是工资 ,工资是劳动的报酬 ,因而要考虑新的回报形式 ,即人力资本的薪酬制度。
关键词：现代企业 人力资本 岗位工资 激励机制 约束机制 薪酬制度 福利补贴 职务消费 期股期权 年终奖 
煤炭企业建立岗位工资制的设想
《煤炭经济研究》2002年第8期41-42,共2页邹宏君 史学文 马仲伟 
关键词：煤炭企业 岗位工资制 分配制度 工资制度 
对煤炭企业内部分配制度改革的探讨被引量：1
《煤炭经济研究》2002年第2期26-27,54,共3页孟令旺 
关键词：煤炭企业 中国 内部分配制度 按劳分配 年薪制 职工持股制度 激励机制 岗位工资制 
北京市优化劳动组合经验
《煤炭经济研究》1988年第11期10-12,5,共4页
为了落实赵总书记指示,深化煤炭企业改革,中国统配煤矿总公司组织有关业务部和专业公司的领导同志,于7月21～22日到北京市学习了优化劳动组合的经验。北京市经委副主任王志良和劳动局副局长洪士珩同志介绍了市工业企业实行优化劳动组合...
关键词：优化劳动组合 第二汽车制造厂 企业改革 工业企业 王志良 副局长 劳动合同管理 劳动人事管理 副主任 岗位工资 
加快矿井建设 搞好工资分配
《煤炭经济研究》1988年第5期20-21,共2页洪祖基 
改革和完善企业劳动工资制度,扩大劳动合同制范围,大力推行企业内部劳动择优组合、计件工资、定额工资和岗位工资,推广各种形式的工资总额与经济效益指标挂钩浮动办法等等,是进一步促进企业内部管理制度改革的重点之一,也是本刊今年的...
关键词：工资分配 定额工资 岗位工资 内部管理制度 经济效益指标 劳动工资 企业内部劳动 计件单价 劳动合同制 矿井建设 
关于煤炭企业内部工资分配的设想
《煤炭经济研究》1988年第3期38-40,共3页徐中和 
为使煤炭企业内部的工资分配有利于调动企业劳动者的积极性,反映煤矿生产的特点,针对目前煤炭企业内部工资分配存在的某些问题,提出以下三点粗浅设想:一、试行弹性结构工资制过去的工资制度,能增不能减,能上不能下,定了不能变,属于“剐...
关键词：工资分配 结构工资制 工龄工资 岗位工资 “大锅饭” 个人工作 总体效益 月工资收入 采掘工 计件工资制 
“除本分成制”与煤炭企业分配形式的探讨
《煤炭经济研究》1987年第3期18-20,共3页常德元 
“除本分成制”不只是一个分配方法问题,它联系着成本、利润、商品价值等一系列的经济理论问题,大中型国营煤炭企业能否应用,是值得从理论和实践上认真研究的。一、对“除本分成制”的粗浅认识“除本分成制”是八十年代初期一些集体企...
关键词：分配形式 劳动工资 原煤产量 八十年代 原煤生产 井下津贴 管理体制 分配制度 结构工资制 岗位工资 
运输队实行间接计件
《煤炭经济研究》1987年第2期31-,共1页吕瑞金 
在矿井建设中,运输队是为直接生产服务的主要辅助生产单位。运输队服务质量的好坏,直接影响掘进队的掘进进尺。过去,我们对运输队的分配办法,做过不少尝试,如计时工资加奖励、岗位工资包干和出车数量计件等办法,但都存在一定弊病,而不...
关键词：掘进队 岗位工资 矿井建设 掘进进尺 分配办法 劳动定员 苦乐不均 浮动车 虚报冒领 数量计算 
干部功能的考核与评价
《煤炭经济研究》1985年第5期38-42,共5页管希萍 
按照国家规定,今年将进行企业工资改革。企业工资改革的内容是废除干部等级工资制,实行以职务工资为主的结构工资制,废除工人八级工资制,实行以岗位工资为主的结构工资制。如何评定干部的职务、职称,由于缺乏科学的依据,容易出现问题。...
关键词：劳动人事管理 结构工资制 岗位工资 八级工资制 工资改革 职工队伍素质 洞察能力 组织能力 决策效果 才尽其用 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部