刘重霄

作品数：21被引量：72H指数：4
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发文主题：大学英语跨国公司教学模式工作语言课程设置更多>>
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发文期刊：《外语电化教学》《思想教育研究》《中国科技博览》《首都经济贸易大学学报》更多>>
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大学英语课堂教学模式的调查研究被引量：34
《外语电化教学》2016年第4期15-19,共5页刘重霄 李孟华 张潇潭 
校级教改立项“‘泛英语课堂’环境下学生书面提问的立体化模式构建研究”的阶段性研究成果
针对大学英语教学面临的信息化挑战和效果不佳等问题,本研究运用电话访谈和问卷调查等研究方法,通过对在读本科生和已毕业学生两类受试群体的需求调查分析发现,学生的大学英语技能学习需求和目前主流的教学模式不匹配,"教师主讲"的教学...
关键词：大学英语 学生需求 教学模式 “小组任务式”教学 
信息化环境下大学英语“三种课堂”教学模式——首都经济贸易大学大学英语教学改革实践
《大学英语教学与研究》2016年第3期69-72,共4页刘重霄 
首都经济贸易大学校级教改立项"‘泛英语课堂’环境下学生书面提问的立体化模式构建研究"部分研究成果
现代教育信息技术的快速发展、社会需求对人才培养的重新定位以及基础英语教育标准的大幅度提升,促使大学英语教学面临新的环境和严峻的形势。首都经济贸易大学以基于翻转课堂形式的线下课堂教学、基于MOOC(慕课)的线上课程学习和基于...
关键词：翻转课堂 慕课 竞赛 
信息技术环境下英语课堂互动环节学生的问题意识分析及策略培养研究被引量：8
《外语电化教学》2014年第4期37-43,共7页刘重霄 
通过对目前英语课堂提问研究存在的主体单一、视角片面和目标宽泛等不足的分析,指出了英语课堂学生问题意识研究的必要性和重要性。本研究利用计算机的外语自主学习平台等工具和渠道,采用调查问卷方法进行了数据采集。在对学生所提问题...
关键词：问题意识 元问题 信息技术 策略 
基于“学生主体性”和需求分析理念的英语专业课程设置研究被引量：4
《外国语文》2012年第3期118-121,共4页刘重霄 鞠方安 
本文通过分析当前高校英语专业的现状,探讨了"创新型人才培养模式"的内涵、要求与规格,并以需求分析为切入点,在尊重学生需求的"学生主体性"理念下,提出了"创新型课程"设置的设想。
关键词：学生主体性 创新人才 需求分析 英语专业“创新型课程”设置 
边际效用递减理论在习语翻译中的应用——谈归化与异化的均衡点
《北京青年政治学院学报》2011年第4期103-108,共6页刘重霄 
分析目前翻译领域有关归化/异化翻译策略的研究成果,以及其他学科研究方法和理论在翻译研究中的应用,可以将经济学中的边际效用递减理论应用于归化与异化在文学作品中习语翻译的研究。简单解释的归化法、详细解释的归化法和异化法在习...
关键词：习语翻译 归化/异化 边际效用递减 
翻译中的文化差异识别与解决策略
《人民论坛（中旬刊）》2011年第9期196-197,共2页刘重霄 
文化上的差异,导致思维习惯和语言表达方式的不同。翻译作为不同文化之间的沟通媒介,其方法的采用至为关键。归化与异化的融合是处理翻译中文化差异问题的有效策略。在实践中不能对一种方法单纯地应用或一味地放弃,而应根据具体的情况...
关键词：翻译 文化差异 解决策略 归化 异化 
中国教育考核规则僵化性研究——基于国家文化视角被引量：4
《教育科学研究》2011年第6期41-47,共7页刘重霄 
北京教育科学"十一五"规划一般课题项目"高校课堂教学B模式研究"(DDB10121);首都经济贸易大学2010年教改立项项目"中国高校课堂教学国际化模式"(02491054210228)研究成果
从中国文化的高权力距离、高不确定性规避、短期导向、高语境和感性意识等几个方面,释义中国教育考核规则在考核客体的错误假设、考核形式的内外矛盾、考核定位的变异、考核指令的模糊性以及考核评判的随意性等方面存在僵化性的状况,提...
关键词：教育考核 考核规则 规则僵化 国家文化 
高校英语专业课程设置三维博弈模型构建研究被引量：2
《首都经济贸易大学学报》2011年第3期126-128,共3页刘重霄 
北京市教育规划办项目<课堂教学B模式理论研究>(项目号DDB10121);首都经济贸易大学校级教改立项<中国高校课堂教学国际化模式研究>(项目号02491054210228)
本文首先分析了课程的三种价值取向和目前英语专业课程建设中存在的问题,对国内外有关英语专业课程设置的研究进行了文献综述,然后将经济学的博弈理论引入英语专业课程设置研究中,以社会(需求)、学校(师资)和学生(供给)为博弈的三维主体...
关键词：英语专业 课程设置 三维博弈模型 
企业文化跨国移植的一般管理理念与权变策略被引量：1
《中国社会科学院研究生院学报》2011年第1期58-64,共7页刘重霄 
首都经济贸易大学校级科研项目(项目编号:2010X3007)"全球化背景下我国大型国有企业与国外在华跨国公司工作语言对比研究"的部分成果
以人类共性文化为基础,提出企业文化跨国移植的一般管理理念,界定一般管理理念的内涵,论证一般管理理念存在的基础,并用实际案例诠释一般管理理念在跨国公司企业文化跨国移植中的具体应用策略,进而提出权变的管理策略这一概念。从企业...
关键词：企业文化跨国移植 一般的管理理念 权变的管理策略 一般思维与差异策略 
国有企业文化中领导人“官本位”主义研究被引量：1
《经济与管理研究》2011年第1期117-119,共3页刘重霄 
"北京市市属国有企业领导人员管理暂行规定"课题的中期成果
本文对国有企业文化领导人"官本位"主义从国有企业领导人的选拔、使用及退出等具体环节上进行了阐述。针对存在的问题,本文在完善国有企业法人治理结构和建立健全国有企业领导人选任、培育、考核、激励约束机制等方面提出了可行的解决...
关键词：官本位 管理环节 原因剖析 对策建议 
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