张可军

作品数：10被引量：119H指数：6
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供职机构：河南工业大学管理学院更多>>
发文主题：知识整合团队绩效团队氛围知识共享基于知识更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《科研管理》《科技进步与对策》《情报杂志》《实验技术与管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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跨文化比较研究及其对跨文化团队的管理启示被引量：2
《企业活力》2012年第8期56-60,共5页张可军 
国家教育部人文社科基金项目"员工建言行为对组织安全绩效的影响机制研究"(编号:10YJC630376);河南工业大学校高层次人才基金项目"中国人获致性关系演化机制研究--基于交换公平的视角"(编号:2010S065)的阶段性成果
企业全球化经营是跨国公司的战略选择,这必然带来不同民族文化之间的碰撞与融合,文化冲突是跨国公司面临的重大问题之一,也是跨文化团队管理冲突的重要来源,这使得跨文化管理研究具有重要的意义。当前宏观层面的跨文化比较研究成果颇丰...
关键词：文化差异 跨文化团队管理 管理启示 
基于知识离散性的团队知识整合途径研究被引量：2
《科技进步与对策》2011年第24期164-171,共8页张可军 
通过梳理知识整合定义,将知识整合的原因归纳为知识离散性,并从知识分工、知识特性及其与知识主体认知能力的关系出发,把知识离散性根源归纳为空间离散和认知离散。在此基础上,以知识特性(离散知识—结构性知识)为横轴,以知识主体(个体...
关键词：知识离散性 团队知识 知识整合 知识连接 人际互动 
变革型领导对知识整合影响:信任为中介变量被引量：18
《科研管理》2011年第3期150-158,共9页张可军 廖建桥 张鹏程 
国家自然科学基金项目:社会网络嵌入视角的团队成员知识整合机制研究(No.70601012;起止时间:2007.01-2009.12)与绩效考核对团队成员知识共享的影响研究(No.70772054;起止时间:2008.01-2010.12)
很少学者研究领导风格对知识整合的影响。本文发展了Nahapiet和Ghoshal的知识整合概念,将其定义为知识的贡献与组合,然后以员工信任为中介变量,通过实证分析研究了变革型领导对知识整合的作用机制。研究结果表明,变革型领导对员工信任...
关键词：变革型领导 员工信任 知识整合 贡献知识 组合知识 
基于知识离散性的团队知识整合阶段及其影响因素分析被引量：13
《图书情报工作》2011年第6期124-128,共5页张可军 
将知识整合概念从建立在过去的知识分散性基础上转移到知识离散性基础上,接着分析知识离散性根源:空间离散与认知离散。在此基础上,基于过程视角把解决空间离散的知识编码、知识传递环节归为贡献知识阶段,把解决认知离散的知识解码、知...
关键词：团队知识整合 知识离散性 空间离散 认知离散 贡献知识 组合知识 
个体知识共享动机:国外研究综述与本土化的理论拓展被引量：38
《情报杂志》2010年第1期114-122,共9页赵书松 廖建桥 张可军 
知识共享动机成为知识管理领域研究的热点问题。从知识共享动机的作用、组成内容、理论依据和影响因素等四个方面综述了国外有关个体知识共享动机的研究成果。然后对国内学者的研究成果作了述评,并通过分析本土文化特征,进一步拓展了个...
关键词：知识共享动机 动机内容 本土化 理论拓展 
成就目标导向、心理安全与知识共享意愿关系的实证研究被引量：11
《图书情报工作》2010年第2期104-108,共5页张永军 廖建桥 张可军 
国家自然科学基金项目"绩效考核对团队成员知识共享的影响研究"(项目编号:70772054)研究成果之一
通过文献回顾构建研究模型,进而在124个样本调查数据的统计分析基础上检验三者之间的关系。研究发现,学习目标导向通过心理安全对知识共享意愿有显著正向影响,绩效回避导向通过心理安全对知识共享意愿有显著负向影响,而绩效证明导向对...
关键词：学习目标导向 绩效证明导向 绩效回避导向 心理安全 知识共享意愿 
知识共享的负效应风险及其治理策略被引量：6
《情报杂志》2009年第11期116-122,共7页赵书松 廖建桥 张可军 
根据知识共享的有关文献,通过规范研究,分析了知识共享效应的两面性,认为创造性抑制、组织利益挤出和旁观效应加剧是三种主要的知识共享负效应风险。进一步分析后发现,知识共享、知识同质化和创造性三者之间的互动关系揭示了创造性抑制...
关键词：知识共享 负效应 创造性抑制 组织利益挤出 旁观效应 
团队环境、组合能力与团队知识整合关系研究被引量：2
《图书情报工作》2009年第14期32-35,共4页张可军 廖建桥 张鹏程 
国家自然科学基金项目"社会网络嵌入视角的团队成员知识整合机制研究"(项目编号:70601012);国家自然科学基金项目"绩效考核对团队成员知识共享的影响研究"(项目编号号:70772054)研究成果之一
基于知识视角,团队知识整合过程可视为团队知识运作过程,可划分为贡献知识和组合知识两个阶段,以推动知识整合的理论研究。在此基础上,把影响团队知识整合的关键因素分为团队环境和组合能力两个方面,并认为它们分别对贡献知识和组合知...
关键词：知识整合 贡献知识 组合知识 团队环境 组合能力 
学习型组织中知识共享的智障及治理策略研究被引量：13
《管理学报》2009年第5期580-586,共7页张可军 廖建桥 文鹏 
国家自然科学基金资助项目(70772054;70601012)
通过回顾相关文献,总结出组织学习的2个层次、组织学习过程的2个阶段及知识共享不畅的3个主要因素,并在此基础上建立了组织学习智障的分析框架。认为从知识共享的角度,动机不足造成个体与组织认知智障,机会缺失与能力匮乏造成个体与组...
关键词：学习型组织 组织学习 学习智障 知识共享 
高校实验技术人员编制核算办法的探讨被引量：15
《实验技术与管理》2006年第10期140-142,共3页王莉 徐四平 张可军 
高校实验技术人员编制的核算一直都没有一个公认的科学合理的办法。如何有效的进行编制的核算，是定编定岗中非常重要的基础工作。该文阐述了实验教学辅助、设备管理、实验室建设与管理是构成实验人员工作量的重要因素，也是编制核算的...
关键词：实验技术人员 编制核算办法 工作量计算 
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