路明兰

作品数：13被引量：53H指数：3
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高校教师人际关系现状及对策分析被引量：10
《三门峡职业技术学院学报》2012年第3期102-104,共3页路明兰 
和谐人际关系是每个人生活的需求,高校教师的人际关系尤其不可忽视,由于高校教师自身自我意识强、典型的"独角智力活动"等特点,增加了高校教师人际关系的难度,为改善高校教师人际关系,高校、教师自身以及社区应共同努力,为高校教师创造...
关键词：高校教师 人际关系 现状 对策 
心理定势对青少年成长影响的探讨
《大家》2011年第11期217-217,共1页路明兰 
一、心理定势理论(一)心理定势实验研究科学家做过一个有趣的实验,他们把跳蚤放在桌上,一拍桌子,跳蚤迅即跳起,跳起高度均为其身高的100倍,堪称世界跳得最高的动物!之后,科学家在跳蚤头上罩上一个玻璃罩,再让它跳,这次跳蚤跳的没那么高...
关键词：消极心理定势 青少年成长 跳蚤 科学家 实验研究 定势理论 起跳高度 跳跃 解决问题 教育者 
哈维格斯特综合适应发展理论及其对个体学习认知的启示被引量：1
《教育与职业》2011年第27期184-185,共2页路明兰 
通过杨元元自杀事件,文章依据哈维格斯特综合适应发展理论,阐述了人生就是学习、摸索的过程,分析了个体由于认知差异,关键期任务完成情况不同会有不同的影响,强调情绪在个体成长中的作用,进一步探讨了人生顺利生活的态度。
关键词：哈维格斯特综合适应发展理论 学习 个体差异 启示 
我国学习型社会建设的现状与策略研究被引量：3
《天中学刊》2011年第3期32-33,共2页路明兰 
我国非常重视教育事业,但目前终身学习的保障制度还基本停留在设想阶段,没有具体的规划和可行性措施;人们终身学习的目的还比较模糊,终身学习的观念还没有形成,对学习的认知也存在一定偏差。我国的学习型社会建设必须倡导终身学习理念,...
关键词：终身学习 终身教育 “学习型”社会 
人力资源在社会可持续发展中的作用探析
《致富时代（下半月）》2011年第5期146-147,共2页路明兰 
该文首先介绍了人力资源、社会可持续发展的涵义，然后结合人力资源在社会可持续发展中的独特作用，引出重视人力资源，促进社会可持续发展这一观点。
关键词：人力资源 社会可持续发展 
非正式群体对企业人事管理的影响与对策研究
《人才资源开发》2011年第10期88-89,共2页路明兰 
一、案例描述兴达宾馆的餐饮部最近要提拔一位副经理。在民主推荐时产生了严重的分歧,一部分参加工作多年、资历较老的员工极力推荐一位老资格的厨师长;而一些年轻的、有学历的员工极力推荐一位毕业于高职院校、刚任职二年的餐饮部主管。
关键词：企业人事管理 非正式群体 员工队伍 
德国“双元制”职业教育中政府推动校企合作的启示被引量：20
《职教论坛》2011年第2期39-40,43,共3页路明兰 
德国＂双元制＂职业教育,从政府推动开始,在立法、资金、约束机制等多方面提供强有力的保障,促进企业与学校积极联动,缩短了企业用人和学校育人之间的距离,从而成为＂经济腾飞的秘密武器＂。我国高等职业教育中,校企合作存在法律保障缺...
关键词：德国“双元制” 政府推动 校企合作 启示 
教育公平与教育供给问题研究被引量：2
《河南教育学院学报（哲学社会科学版）》2009年第5期44-46,共3页路明兰 
教育公平不仅是教育现代化的基本价值和基本目标,也是社会公平的重要基石。面对当前教育资源投入不足及配置不均衡、教育供给结构不合理、教育机会不公平等问题,应当逐步地、有计划地、有梯度地推进教育公平进程,以实现教育供给优化配置。
关键词：教育公平 教育供给 教育资源 均衡配置 
高职院校教师管理存在的问题及对策被引量：2
《人力资源管理：学术版》2009年第7期31-32,共2页路明兰 
随着高等职业教育的蓬勃发展，高职院校内部教师的管理问题引起人们的关注，本文针对高职教育发展过程中存在的管理结构以行政为主，忽视学术权力、薪酬制度分配不合理、“双师型”教师队伍不稳定等问题，提出改善高职院校教师内部管理...
关键词：高职院校 教师管理 问题及对策 
高职院校教师激励机制存在的问题及对策被引量：13
《河南教育学院学报（哲学社会科学版）》2008年第5期88-90,共3页路明兰 
根据激励理论,从管理上以行政为主、缺乏对教师激励的关注,职称评定体系针对性不强,教师心理缺乏归属感,分配上的不公平感等四个方面对高职院校教师激励机制存在的问题和原因进行分析,并提出改善高职院校教师激励机制的对策。
关键词：高职院校 教师激励机制 现状 对策 
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