中国人民大学培训学院

作品数:37被引量:57H指数:4
导出分析报告
发文作者:杨维东程志伟陈霓陈元平宋晓杰更多>>
发文领域:经济管理艺术文化科学政治法律更多>>
发文主题:90后员工笔墨心理契约组织公民行为养成教育更多>>
发文期刊:《中国道教》《北方文学》《成人高教学刊》《中国药店》更多>>
所获基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
“双一流”建设下高校继续教育的供给侧改革:精准供给与跨界融合被引量:11
《继续教育》2018年第4期7-11,共5页丁凯 
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目<"双一流"建设下高校继续教育供给侧改革路径研究>成果(项目批准号:2018030143)
"双一流"建设要求高校继续教育主动实施供给侧改革。新时代高校要从解决供给侧与需求侧的矛盾入手,聚焦继续教育供给在结构、设计和质量等方面的不均衡,通过在制度、内容和平台等的精准供给,同时加大在师资、资源以及技术等的跨界融合,...
关键词:双一流建设 继续教育 供给侧改革 互联网+ 跨界融合 
高校教育基金复捐问题的经济学分析被引量:2
《中国人民大学教育学刊》2016年第3期113-122,共10页杨维东 朱丽军 
近年来,我国高校教育基金会得到长足发展。国外捐赠基金筹资实践表明,教育基金会发展到一定阶段后,挽留已有捐赠者与开拓新的捐赠者,对于扩大捐赠规模、推动教育基金会长期平稳发展具有同等重要的意义。本文对捐赠基金筹资环节复捐率的...
关键词:教育基金会 复捐 经济学分析 满意度 
组织公平与薪酬满意度对员工周边绩效的影响研究被引量:1
《中国商论》2016年第12期159-160,共2页程志伟 
在市场竞争中,周边绩效已经成为企业竞争的主要利器。周边绩效主要源于员工的心理与情感驱动。如何激发员工的周边绩效是企业管理者需要考虑的问题。本文从组织认同与薪酬满意度这两个与企业实践接轨的变量入手,探讨其对周边绩效的影响...
关键词:组织公平感 薪酬满意度 周边绩效 
提升大学生信息甄别能力与媒介素养被引量:20
《中国高等教育》2016年第12期44-46,共3页于海洋 周马杰 陈元平 
建设有中国特色的媒介素养教育体系,把媒介素养教育纳入到国民教育体系中。信息甄别能力培养与媒介素养教育应与德育工作紧密结合。信息甄别能力与媒介素养的养成教育应形成学校、家庭、政府、社会、媒体五位一体的发展模式。
关键词:媒介素养教育 信息甄别 能力培养 大学生 国民教育体系 中国特色 德育工作 养成教育 
组织支持感、情绪劳动对90后员工角色外行为的影响研究
《企业导报》2016年第9期138-139,共2页程志伟 
角色外行为会给组织带来更多的周边绩效,这会提升也的竞争力。在当下激烈的竞争中,周边绩效将是企业致胜的重要法宝。90后青年已成为企业的新兴力量,如何让他们出现和增加角色外行为就是企业管理者需要考虑的问题。根据90后青年的群体特...
关键词:组织支持感 情绪劳动 角色外行为 
组织认同、心理授权对“90后”员工创新行为的影响研究
《中国管理信息化》2016年第10期53-54,共2页程志伟 
员工创新行为是当前组织创新的不竭动力。而"90后"青年已经进入职场,成为企业人力资源的一股新生力量。如何激发"90后"基层员工的创新热情是企业获得核心竞争力的重要难题。本文根据已有的国内外研究成果,结合"90后"青年的群体特征,引...
关键词:组织认同 心理授权 员工创新行为 
于志学作品
《北方文学》2015年第12期2-2,97,共2页于志学 
关键词:于志学 
旷小津
《中国美术》2014年第4期83-83,共1页旷小津 
“北派”的粗犷厚重与“南派”的秀润清新有机融合,北方的厚重凝练和南方的灵秀华滋在他的水墨中律动.西方绘画的色彩和构成元素被艺术地融入他的作品之中。雄浑大气、个性鲜明、清新耐读——这一切有机地融合在一起,构成了旷小津山...
关键词:有机融合 构成元素 西方绘画 个性鲜明 清新 厚重 艺术 画风 
李伟
《中国美术》2014年第4期87-87,共1页李伟 
随性、自由、洒脱、诗意,具有董其昌式半抽象化符号化意趣的笔墨向观众展示着与众不同的魅力。在李伟的画中,笔笔相生,多而有序.繁而有势:在他的画中.其笔随意苍劲,灵气活跃、结实有力:在他的画中、其笔极富情感,跳出了物象、...
关键词:李伟 艺术修养 艺术个性 符号化 抽象化 董其昌 笔墨 
85后员工工作嵌入度、工作满意度对离职意愿的影响研究
《中小企业管理与科技》2014年第20期191-192,共2页程志伟 
进入21世纪后,85后年轻人成为职场新一代的主力军,也是企业团队的中坚力量,在当今社会的发展中扮演着重要角色。但是由于85后员工有着张扬的个性,追求自由,使得他们做事情随心所欲。本文就如何更好地管理这批85后的年轻力量进行讨论,为...
关键词:职场主力军 中坚力量 个性张扬 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部