黄丽霞

作品数：11被引量：13H指数：2
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供职机构：广东培正学院更多>>
发文主题：民办高校应用型本科院校人力资源管理专业教师队伍现状教师队伍建设更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《延边教育学院学报》《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》《黄冈师范学院学报》《吉林农业科技学院学报》更多>>
所获基金：广东省民办教育协会研究课题广东省教育科学规划项目更多>>
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基于数智技术应用的数智人力实训室建设
《经济技术协作信息》2025年第4期0256-0258,共3页宋岩 黄丽霞 彭春凤 
教育部产学合作协同育人2023年批次项目“数智化人力资源管理综合实验室建设”(230801456300050);教育部第三期供需对接就业育人项目“广东培正学院数智人力虚拟仿真综合实践基地项目”(2023122565623)。
随着数字化和智能化技术的快速发展,融合管理领域也迎来了数智化转型。数智人力,即利用数字化和智能化技术优化人力资源管理流程,提升决策效率与员工体验,已成为企业竞争的新高地。数智人力实训室的建设旨在适应这一趋势,为学生提供一...
关键词：数智技术 数智人力 实训室 产教融合 
员工离职行为研究综述——基于近端退缩状态理论分析视角
《湖北第二师范学院学报》2023年第4期63-68,共6页黄丽霞 臧义升 
2018年广东省教育科学规划课题“新时期民办高校专任教师离职倾向及其对策研究——以广东培正学院为例”(2018GXJK208)。
近端退缩状态理论区分了离职的远端前因和近端前因,将离职倾向视为离职行为的近端前因,并将离职倾向的研究范畴转移至离职前端空间,通过扩展离职端最近的前因变量来增强对该离职行为的理解和预测,从而提出“近端退缩状态”的新观点,并...
关键词：离职倾向 离职行为 近端退缩状态 
贡献与共享:民办高校返聘教师的角色重构
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2022年第8期009-014,共6页黄丽霞 臧义升 
2018年广东省教育科学规划课题“新时期民办高校专任教师离职倾向及其对策研究——以广东培正学院为例”(课题批准号:2018GXJK208)。
民办高校由于自身发展需要,对于高质量人才需求是迫切的,返聘高层次退休教师则是人才引进的最佳途径之一,但由于返聘教师的特殊身份也引发了一系列管理问题。文章基于角色理论,通过组织对角色的期待,分析返聘教师目前存在的角色冲突、...
关键词：退休返聘 民办高校 角色重构 
课程思政背景下应用型本科院校“三育融合”人才培养研究被引量：1
《黄冈师范学院学报》2022年第2期40-44,共5页黄丽霞 周志鹏 陈艳 
广东省普通高校青年创新人才项目“高校教师推进课程思政建设的现实困境和破解机制研究”,项目编号:2020WQNCX083;广东培正学院“创新强校工程”校级“质量工程”建设项目“基于专创融合理念下应用型人才培养模式研究--以人力资源管理专业为例”,项目编号:PZ07201901。
“立德树人”是教育之根本,在推进过程中应重点将思想政治教育、专业教育以及创新创业教育三育融合,实现“价值引领”与“知识传授”相融合。文章结合应用型本科高校的特点和办学定位,针对理念融合不到位,缺乏经验借鉴和系统平台支撑等...
关键词：课程思政 三育融合 价值引领 人才培养 
应用型本科院校人力资源管理专业人才培养研究——基于数据驱动与优化被引量：2
《科教导刊》2022年第2期62-67,共6页黄丽霞 周志鹏 石海龙 
2019年度广东培正学院“创新强校工程”校级“质量工程”建设项目“基于专创融合理念下应用型人才培养模式研究——以人力资源管理专业为例”(项目编号:PZ07201901);2020年度广东省普通高校青年创新人才项目“高校教师推进课程思政建设的现实困境和破解机制研究”(项目编号:2020WQNCX083)
基于需求侧的视角,以数据驱动和优化人才培养方案,体现了应用型本科院校对"应用型"的人才培养市场定位和价值评价,本案采用两种数据采集方法,即面向企业的传统调研方法与Python数据采集方法,以分析作为应届毕业生应具备的能力与市场需...
关键词：数据科学 应用型本科 培养方案 人力资源管理专业 
民办应用型高校研究性教学模式构建与效果评价——以《招聘与人才测评》课程为例
《延边教育学院学报》2021年第6期93-97,共5页黄丽霞 
2019年度“创新强校”校级“质量工程”建设项目(PZ07201901)。
本文基于"研究性教学"的概念与意义,以民办应用型高校为应用背景,结合《招聘与人才测评》课程教学实践,阐述了"翻转模式+课堂目标+探究式学习"的教学模式的构建,通过"目标设定—创境激疑—自主探究—明理内化—应用拓展"的教学程序,以...
关键词：应用型民办高校 研究性教学模式 构建 效果评价 
主观幸福感视域下大学生返乡就业影响因素研究——以广东省为例被引量：3
《吉林农业科技学院学报》2020年第6期9-12,23,共5页黄丽霞 
广东培正学院校级科研基金项目(18pzxmyb02)。
将主观幸福感作为影响的客体,探讨返乡就业意愿与主观幸福感的关系。通过对184名广东省大学四年级和已毕业的大学生进行调查,表明职场竞争力、政策引导、社会支持3项返乡就业影响因素是返乡就业和异地就业意愿的重要差异影响因素。同时...
关键词：主观幸福感 返乡就业 影响因素 意愿 决策 
“1+X”理念下应用型本科院校课程体系改革研究———以人力资源管理专业为例
《前卫》2020年第8期4-9,共6页黄丽霞 
“1+X”证书制度是把学历证书与职业技能等级证书相结合,探索构建我国资历框架的基础性工程,是对人才培养模式和评价模式的改革和创新.本文基于应用型本科院校的特点,以人力资源管理专业为研究对象,将“1+X”理念融入本科院校应用型人...
关键词：“1+X”证书制度 应用型本科院校 课程体系构建 人力资源管理专业 
民办高校青年教师离职影响因素探析被引量：1
《黄河科技大学学报》2013年第4期4-6,共3页黄丽霞 
民办高校青年教师离职呈现离职年轻化、自愿离职多元化、高层次人才高离职率等特点,高离职率反映了民办高校在办学过程存在的问题,客观因素包括地理位置、政策环境等,主观因素包括办学理念、管理制度、薪酬福利、职业发展规划等;影响民...
关键词：民办高校 青年教师 离职影响因素 
稳定民办高校教师队伍的思考被引量：4
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2011年第3期141-143,共3页邓贤贵 王允 黄丽霞 张丽君 
广东省民办教育协会民办教育研究课题研究成果;项目编号:GM2010078
由于对民办教育有误解、偏见或歧视,民办教师和公办教师的平等地位尚未落实,民办高校的师资队伍尚存在来源不畅,结构不合理,教师队伍不稳定的现状。为解决存在的问题必须采取改变现状的对策;政府加强政策扶持,学校采取相应的措施,制定...
关键词：民办高校 教师队伍现状 教师队伍建设 激励机制 
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