纪兰

作品数：22被引量：31H指数：3
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供职机构：淮海工学院更多>>
发文主题：心理契约大学生村官KPI组织行为学平衡计分卡更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《企业技术开发（中旬刊）》《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》《中国管理信息化》《市场周刊》更多>>
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“双创”背景下大学生村官的人才培养模式研究被引量：1
《北方经贸》2019年第2期63-64,共2页纪兰 
江苏省大学生村官研究所2018年度立项课题(JSCG1819)
随着社会经济的发展,国家与地方对大学生村官的工作内容以及胜任能力陆续提出了阶段性的新要求。在大众创业万众创新的社会背景下,为主动入职与随机入职的大学生村官分别提出了适用的人才培养模式,其中包括工作内容及其任职能力的要求;...
关键词：大学生村官 人才培养模式 双创 
基于计划行为理论的“组织行为学”移动学习模式设计被引量：1
《江苏商论》2018年第10期139-141,共3页纪兰 
近年来大学生在上课期间频繁浏览网络信息,对课堂教学效果产生了巨大影响。针对该问题,本文在顺应时代发展趋势的前提下,拟借助计划行为理论的引导,将大学生的行为由阅读网络新闻转向阅读与课堂知识相关的理论、案例及习题,这对于提高...
关键词：计划行为 理论移动 教学模式 组织行为学 
“互联网+”时代大学生村官的人才梯队建设机制研究
《江苏商论》2017年第12期35-37,共3页纪兰 
江苏省大学生村官研究所2017年度研究课题成果;项目编号:JSCG1716
村官政策实施多年,已经吸引了无数的大学生到农村就业,农村的面貌因此发生了翻天覆地的变化。然而,在互联网普及的社会环境里大学生村官流失严重,影响了村官人才的持续性供给。因此,本文拟结合"互联网+"的时代背景,设计与时俱进的村官...
关键词：村官 人才梯队 互联网+时代 
基于CDIO理念的《组织行为学》课程教学改革研究被引量：1
《市场周刊》2016年第9期118-120,共3页纪兰 
2016年度连云港市应用研究课题成果之一;课题名称":一带一路"背景下我市高层次人才队伍建设(项目编号:LSYZ16402)
《组织行为学》是商科学生本科阶段的必修课程之一,然而由于其内容的抽象性以及课内课时的有限性,高校学生对《组织行为学》课程内容的理解和应用状况不理想。CDIO理念提倡提高学生的实际动手能力和系统规划能力,其核心思想对于学生在...
关键词：组织行为学 CDIO 教学改革 
基于组织承诺的新生代员工工作绩效提升研究被引量：3
《北方经贸》2015年第11期213-214,共2页纪兰 
近年来新生代员工逐渐完成学业进入职场,成为企业的新鲜血液。然而,这一类员工普遍缺乏对企业的归属感、责任感,对企业关心较少,忠诚度较低,与所在企业呈现一种若即若离的状态。组织承诺反映的是员工对企业的忠诚度和归属感。笔者以连...
关键词：组织承诺 新生代员工 工作绩效 
基于角色扮演法的参与式教学设计——以组织行为学为例被引量：2
《市场周刊》2014年第9期125-126,共2页纪兰 
一二五重点专业大类工商管理类教改课题;编号JW13008
组织行为学是对组织中员工的心理和行为规律进行研究的一门科学,它也是淮海工学院商学院大商科平台的组成学科之一。目前组织行为学的教学方式主要是借助多媒体平台,简单、片面、静止地进行理论教学与案例分析,教学效果不甚理想。为了...
关键词：组织行为学 角色扮演 参与式教学 
基于诺兰模型的大商科平台复习资源共享系统建设被引量：1
《中国管理信息化》2013年第23期112-113,共2页纪兰 孙会 
大商科是将商科在本科阶段的核心课程进行整合而形成的一个学科平台。建立大商科平台的目的是使商科专业的学生在掌握专业基础课程的基础上,能加深对核心课程知识点的理解,并对整个商科门类的课程体系形成全面立体的认识。大商科平台复...
关键词：诺兰模型 大商科 资源共享 系统 
江苏大学生村官的绩效考核与激励机制研究——以360°+KPI理论为基础被引量：1
《北方经贸》2013年第12期36-38,共3页纪兰 孙会 
2013年度江苏省大学生村官研究课题项目(JSY1310)
大学生作为村官工作的参与主体,有着各种各样的报考动机。因此,在对江苏省大学生村官的工作现状进行分析的基础上,通过对村官的报考动机进行分类,以360理论和KPI理论为基础,为各类动机主体研究构建了具有针对性的激励机制与绩效考核方案...
关键词：360°+KPI 江苏大学生村官 绩效考核 激励机制 
大学生村官职业发展保障机制研究——基于大学生村官心理契约的角度
《北方经贸》2013年第11期38-39,共2页孙会 纪兰 
江苏省大学生村官研究所立项课题(JSY1312):大学生村官职业发展保障机制研究
在新形势下,社会主义新农村对"大学生村官"提出了更高的要求,使健全"大学生村官"职业发展保障机制成为十分必要和紧迫的工作。大学生村官职业发展保障机制的建立是一个系统工程和长期过程,需要政府、社会、党校等各方面的引导与合作以...
关键词：大学生村官 职业发展 保障机制 心理契约 
基于组织承诺的科技型企业核心员工的工作绩效研究
《时代经贸（下旬）》2013年第3期132-133,共2页纪兰 孙会 王兆俊 
本文通过问卷调查的方式，对连云港市9家科技型企业的148名核心员工进行了组织承诺和工作绩效的现状调查。借助SPSS13．0对问卷结果进行分析，可知科技型企业核心员工的组织承诺与工作绩效是正向相关关系。因此本文借用凌文铨等人界定...
关键词：组织承诺 工作绩效 科技型企业 核心员工 
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