薪酬制度

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海外员工薪酬制度设计策略被引量：2
《中国劳动》2017年第9期51-55,共5页钱诚 
随着"一带一路"国家战略的实施,越来越多的中国企业加快"走出去"的步伐,海外员工的数量不断增加,建立健全海外员工薪酬制度成为企业海外人力资源管理的热点问题。本文基于海外员工薪酬管理咨询实践,探讨了海外员工的薪酬管控策略、薪酬...
关键词：海外员工 薪酬策略 管控体系 薪酬结构 
第二季度人力资源社会保障工作简况
《中国劳动》2016年第8期1-1,共1页
就业工作上半年,就业形势总体平稳。1-6月,全国城镇新增就业717万人,完成全年目标任务的71.7%。二季度末,全国城镇登记失业率为4.05%,保持在较低水平;做好化解过剩产能中的职工安置工作,启动实施＂化解过剩产能企业职工特别职业培训计划...
关键词：安置工作 人力资源 电视电话会议 政府补贴 社会保险待遇 劳动保障监察 工伤保险 薪酬制度改革 过剩产能 劳动关系协调 
经济型连锁酒店业员工流失及治理——基于奇斯维克人力资本投资模型改进与解释被引量：1
《中国劳动》2016年第1X期69-73,共5页刘永强 
在经济连锁酒店快速发展的今天,居高不下的员工流失率成为制约经济型连锁酒店发展的主要瓶颈。本文利用在改进奇斯维克人力资本投资模型的基础上,基于薪酬角度,分析了导致员工流失率高的原因,并提出了综合性的治理措施。研究认为,薪酬...
关键词：经济型连锁酒店业 薪酬制度 奇斯维克模型 
新职工薪酬准则对企业薪酬管理的影响分析被引量：4
《中国劳动》2015年第8期45-47,共3页黄予川 
河南省社科联;经团联2014年调研课题<河南省中小企业融资长效机制研究>(编号:SKL-2014-2999)阶段性成果
职工薪酬准则的修订背景 从一般意义讲．职工薪酬是指企业对员工完成劳动任务、履行职责后给予的报酬。合理的职工薪酬制度（包括职工薪酬核算）既是员工生存发展的基本条件，也是员工被社会认同．增强其归属感、成就感的前提条件，是...
关键词：企业薪酬管理 职工薪酬 薪酬制度 履行职责 生存发展 社会认同 保障条件 创造价值 
2015年一季度人力资源社会保障工作情况
《中国劳动》2015年第5期1-1,共1页
就业工作就业形势总体平稳。1—3月,全国城镇新增就业324万人,同比减少20万人。一季度末城镇登记失业率为4.05%,同比和环比均小幅下降。为做好高校毕业生就业工作,印发了关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知,组织开展了公...
关键词：新疆高校 人力资源 劳动保障监察 居民养老保险 薪酬制度改革 异地就医 社会保险管理 五项社会保险 保险费率 养老金水平 
三季度人力资源社会保障工作情况
《中国劳动》2014年第11期1-1,共1页
就业工作今年前三季度,就业形势保持基本稳定。1-9月,全国城镇新增就业人数1082万人,同比多增16万人;三季度末城镇登记失业率为4.07%。重点抓好高校毕业生就业创业工作,加大政策宣传力度,组织开展了以＂实施就业促进计划实名登记服务到...
关键词：人力资源 养老保险 劳动保障监察 失业保险基金 社会保障卡 诚信制度 退休人员 薪酬制度改革 保险制度建设 企业年金 
浙江：出台《进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资的指导意见》
《中国劳动》2014年第6期36-36,共1页
为配合医药卫生体制改革，建立健全适应基层医疗卫生行业特点的人事薪酬制度，进一步调动基层医疗卫生事业单位医务人员积极性，近日，浙江省人力社保厅、省财政厅、省卫生计生委联合下发了《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工...
关键词：卫生事业单位 医疗卫生 绩效工资 浙江省 医药卫生体制改革 薪酬制度 行业特点 医务人员 
国外公务员薪酬制度介绍被引量：4
《中国劳动》2014年第4期23-26,共4页高宁 
作为政府职能的执行者和公共产品的生产者,公务员工作的效率和质量决定了政府工作的效能和质量,直接影响着政府的形象和公信力。美国、英国、德国、日本、韩国等国都有相对成熟的公务员薪酬制度,旨在激发公务员劳动积极性,提高工作效率...
关键词：公务员 薪酬 绩效 
企业高管年薪制的模式选择与设计要点
《中国劳动》2014年第4期34-36,共3页徐秋萍 肖慧琳 
基于社会心理认知视角的高管团队决策机制研究(71102179/G020101);中央高校博士研究生科研课题资助项目:高管团队多样性;领导风格与高管团队战略决策过程机制研究(JBK1207035)的研究成果
企业高管年薪制是以年度为核算时间单位．根据高管业绩优劣而设定个人收入的一种薪酬制度设计，他的主要适用对象是公司的总经理，副总经理和核心管理团队等重要职位。年薪制在企业人力资源管理过程中主要有三大优势：一是企业可依据高...
关键词：企业高管 年薪制 设计要点 薪酬制度设计 企业人力资源 个人收入 副总经理 工作业绩 
构建以岗位管理为基础的人力资源管理体系被引量：11
《中国劳动》2012年第1期40-41,共2页刘秉泉 
在人力资源管理过程中,要做的事情很多,人员招聘、培训教育、薪酬制度、绩效管理、社会保险、劳动合同,每一项工作不仅耗时耗力,而且专业性很强,各项工作之间也有着千丝万缕的联系。那么,面对如此纷繁的工作,人力资源管理者应从何处着...
关键词：人力资源管理体系 岗位管理 人力资源管理者 社会保险 管理过程 人员招聘 培训教育 薪酬制度 
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