技能工资制

作品数：458被引量：86H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：潘勤曹秀华祝发龙杨祥华盛宇华更多>>
相关机构：南京师范大学中国石油化工集团公司中国石油天然气集团公司霍林河矿务局更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=冶金管理x
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浅谈企业员工薪酬体系中增加边际年功工资单元的设想被引量：1
《冶金管理》2009年第11期44-46,共3页胡静 田文平 刘瑞刚 
近年来，企业不断深化分配制度改革，积极探索适应现代企业制度的工资分配模式，摒弃岗位技能工资制、推行以岗位价值和劳动贡献为特征的岗位效益工资制。逐步形成了以岗位效益工资制为主体，辅以年薪制、岗薪制的基本工资分配制度和“...
关键词：现代企业制度 员工薪酬体系 岗位效益工资制 工资单 岗位技能工资制 分配制度改革 工资分配模式 工资分配制度 
构建和谐收入分配关系的探索与实践
《冶金管理》2009年第11期47-49,共3页吕文福 张旭凯 
鞍山钢铁集团公司是国有特大型钢铁联合企业，现有全资子公司11个，直属单位24个。控股公司4个，改制企业10个，共有职工14万人。长期以来，鞍钢十分重视薪酬分配工作．积极探索适应市场经济要求的现代企业薪酬分配制度，1988年实行了...
关键词：收入分配关系 薪酬分配制度 大型钢铁联合企业 鞍山钢铁集团公司 岗位技能工资制 结构工资制 实践 和谐 
岗位技能工资制运作难点初探
《冶金管理》1994年第1期46-48,共3页石建华 
岗位技能工资制运作难点初探石建华岗位技能工资制是贯彻按劳分配原则，实行企业自主分配的一种基本工资制度。试点企业的运作实践证明，这一全新的分配制度克服了旧的分配制度所存在的弊端，使工资结构反映了劳动结构，工资差异反映了...
关键词：岗位技能工资制 工资差异 劳动结构 分配制度 工资制度 工资结构 技能等级 工资等级 技能工资 岗位工资 
巧抓机遇 乘势发展
《冶金管理》1993年第12期46-46,共1页吉恒甫 
在当前耐材行业大多企业经济效益增幅回落的情况下,江苏太耐火材料股份有限公司仍保持持续稳步发展的势头。今年头8个月产品销售收入、实现税利比去年同期增长22.5％和14.1％。成功的奥秘何在?第一,自觉转换经营机制。去年七月,梁德祥...
关键词：企业经济效益 股份制企业 岗位技能工资制 经营机制 产品销售收入 企业经营 新增效益 利润目标 工作制 财务制度 
推行岗位技能工资制 促进改革全面发展
《冶金管理》1993年第3期12-13,21,共3页
1992年2月,国家劳动部正式确定我厂为岗位技能工资制试点企业,这是加快改革的一次极好的机遇。我厂坚持实事求是,积极稳妥的原则,举一反三,以实行岗位技能工资制带动三项制度改革,使企业增添了新的生机和活力:
关键词：岗位技能工资制 促进改革 国家劳动部 技能工资 三项制度改革 年功工资 工资关系 辅助工资 工资标准 劳资管理 
浅谈企业规范化管理
《冶金管理》1992年第7期27-29,共3页孙睦优 
一、企业规范化管理的概念及作用 企业规范化管理,即对企业的政策法规、管理体制、标准、定额、定员、计量、规章制度等规范的制定、推广、普及和运用的过程管理。 企业规范化管理是企业管理现代化的一个重要标志,它反映了现代企业发展...
关键词：企业改造 企业管理现代化 贯彻标准 企业行为 岗位技能工资制 政策法规 制度化管理 管理体制 经营层 岗位设计 
冶金企业劳动工资制度配套改革研讨会在宝钢召开
《冶金管理》1992年第8期49-50,共2页
1992年5月14—16日,冶金部人事司邀请劳动部确定的13家岗位技能工资制试点重点联系单位和宝钢、首钢、本钢、上钢三厂、天津轧钢三厂、天津特殊钢厂、宝冶、上海市冶金局等单位负责劳动工资工作的同志,在宝钢召开了冶金企业劳动工资制...
关键词：劳动工资 改革研讨会 天津轧钢三厂 岗位技能工资制 工资制度改革 劳动合同制 劳动制度改革 工资分配 岗位评价 人事司 
深化劳动工资制度改革 推动企业经营机制的转换
《冶金管理》1992年第6期7-9,共3页郝元初 
党和国家要求在今后经济工作中把增强国营大中型企业活力和提高企业效益,放到突出的位置来抓。并把转换企业机制,深化企业配套改革,作为搞活企业的关键环节。 本文想对如何通过深化劳动工资制度改革,推动企业经营机制的转换谈几点认识:
关键词：企业经营机制 工资制度改革 企业活力 企业配套 劳动工资 职工积极性 生产操作人员 岗位工资 岗位技能工资制 社会主义企业 
深化冶金企业劳动人事、工资分配制度改革的探索
《冶金管理》1992年第3期6-9,共4页樊玉田 姚洪杰 
深化企业劳动人事、工资分配制度改革,是转换企业经营机制、搞好国营大中型企业的重要措施。目前,一些冶金企业已经在这方面进行了积极的探索,并且取得了一定的成效。还有不少冶金企业正在制定改革方案。综合大家的思路和看法,深化劳动...
关键词：工资分配制度 劳动人事 劳动工资 企业学习 劳动合同制 等级工资制 岗位技能工资制 计划外用工 就业服务机构 工资基金管理 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部