岗位技能工资

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借员工满意度调查 解企业管理症结
《中国劳动》2006年第7期51-52,共2页陈咏梅 
关键词：员工满意度调查 企业管理 企业高层管理者 企业人力资源管理 岗位薪点工资制 岗位技能工资制 可持续发展 技术带头人 经济效益 
构建以岗位工资制为基础的激励型企业集团薪酬体系被引量：4
《中国劳动》2004年第12期37-39,共3页郑昌泓 
关键词：中国南车集团公司 岗位技能工资制 激励型薪酬体系 劳动报酬 轨道交通装备业 效绩年薪 
胜利油田薪酬制度改革的思考
《中国劳动》2003年第7期44-45,共2页刘霞 
关键词：胜利油田 薪酬制度 岗位技能工资制 岗效薪点工资制 岗效工资制 
建立适应企业发展的薪酬分配制度——唐钢分配制度改革实践与认识
《中国劳动》2003年第11期28-29,共2页张庆丰 
关键词：唐钢矿业有限公司 分配制度 钢铁企业 岗位技能工资 按劳分配 改革 人力资源管理 
改进与完善现行的岗位技能工资制
《中国劳动》2000年第1期32-33,共2页严春明 何敏 
自进入九十年代,石油企业建立了以岗位技能工资为主体的基本工资制度。这一新型的基本工资制度,经过几年来的实践证明,岗位技能工资制基本上体现了岗酬结合、技酬结合、劳酬结合的原则,较为有效的调动了职工的积极性。但我们也应看到,...
关键词：企业 分配制 技能工资制 岗位工资 
改革开放二十年山西省企业工资管理回顾 工资宏观管理成效显著 企业内部分配渐趋合理
《中国劳动》1999年第2期38-39,共2页
改革开放二十年，山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则，切实加强工资宏观管理，不断引深企业工资制度改革，实行同工同酬，企业工资内部分配渐趋合理，职工工资水平明显提高。据统计，截止１９９７年底，全省职工工资总额达２４...
关键词：工资管理 宏观管理 企业工资总量 内部分配制度 工资总额 成效显著 改革开 岗位技能工资制 国有企业 经营者 
运用《集体合同》规范企业工资管理
《中国劳动》1998年第6期34-36,共3页
运用《集体合同》规范企业工资管理中国神马集团有限责任公司于１９９６年１２月６日正式挂牌成立。集团公司所属神马实业股份有限公司等十三家经济成份不同的企业，共有一万余名职工。其产品以神马牌锦纶帘子布为主导，包括工业丝、橡...
关键词：集体合同 企业工资 岗位技能工资制 《劳动法》 子公司 班加点 工程塑料 工资支付 工资管理 工资标准 
岗位技能工资制焕发新活力
《中国劳动》1998年第4期32-34,共3页
岗位技能工资制焕发新活力天津环球磁卡股份有限公司天津环球磁卡股份有限公司是一个具有五十年悠久历史的大一型企业。１９９３年成功地进行了股份制改造，同年１２月６日公司股票在上海证交所上市，成为天津市第一家股票上市的股份制...
关键词：岗位技能工资制 天津环球磁卡股份有限公司 工资分配办法 内部分配制度 员工 考核指标 工资基数 综合考评 岗位工资制 年功工资 
加强宏观调控 搞活内部分配
《中国劳动》1997年第10期20-22,共3页许玉昌 
加强宏观调控搞活内部分配许玉昌改革开放以来，我市各级劳动部门认真贯彻国家的各项分配政策，坚持“按劳分配，效率优先，兼顾公平”的分配原则，加大了对企业工资收入宏观调控力度，进一步落实企业分配自主权，改进完善了工效挂钩办...
关键词：工资管理 加强宏观调控 岗位技能工资制 内部分配 工资总额 分配原则 分配政策 国有企业 工效挂钩 按劳分配 
发挥工资职能 搞好企业内部分配
《中国劳动》1997年第12期21-23,共3页王远佳 
发挥工资职能搞好企业内部分配□王远佳搞好搞活企业内部分配，是企业工资分配工作的永恒课题，其关键在于充分发挥工资的职能。工资职能就是工资的作用。一般说来工资具有激励、保障、调节职能。工资职能是通过工资结构、工资形式、运...
关键词：工资职能 工资结构 岗位技能工资制 岗位工资 工资单 激励职能 工资形式 科学运行机制 工资制度 保障职能 
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