岗位技能工资

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浅谈企业员工薪酬体系中增加边际年功工资单元的设想被引量：1
《冶金管理》2009年第11期44-46,共3页胡静 田文平 刘瑞刚 
近年来，企业不断深化分配制度改革，积极探索适应现代企业制度的工资分配模式，摒弃岗位技能工资制、推行以岗位价值和劳动贡献为特征的岗位效益工资制。逐步形成了以岗位效益工资制为主体，辅以年薪制、岗薪制的基本工资分配制度和“...
关键词：现代企业制度 员工薪酬体系 岗位效益工资制 工资单 岗位技能工资制 分配制度改革 工资分配模式 工资分配制度 
构建和谐收入分配关系的探索与实践
《冶金管理》2009年第11期47-49,共3页吕文福 张旭凯 
鞍山钢铁集团公司是国有特大型钢铁联合企业，现有全资子公司11个，直属单位24个。控股公司4个，改制企业10个，共有职工14万人。长期以来，鞍钢十分重视薪酬分配工作．积极探索适应市场经济要求的现代企业薪酬分配制度，1988年实行了...
关键词：收入分配关系 薪酬分配制度 大型钢铁联合企业 鞍山钢铁集团公司 岗位技能工资制 结构工资制 实践 和谐 
搞好人员分流促进企业机制转换
《冶金管理》1995年第12期22-25,共4页李名岷 宋兰祥 
搞好人员分流促进企业机制转换李名岷，宋兰祥近几年来，我们山东莱芜钢厂按照山东省委、省政府及冶金部的统一部署，以三项制度改革为突破口，在精减机构、分流和安置富余人员方面采取了一系列措施，收到了明显的成效。全厂编制定员由...
关键词：人员分流 企业机制转换 富余人员 岗位技能工资 思想政治工作 第三产业 竞争上岗 下岗人员 深化改革 社会主义市场经济 
深化内部改革加快企业发展
《冶金管理》1995年第8期18-21,共4页
深化内部改革加快企业发展鄂城钢铁厂建厂以来，鄂钢走过了一条艰难曲折的道路，到１９７８年产钢仅为７．８万吨。党的十一届三中全会以来，改革的春风给我厂注入了生机和活力。特别是１９８８年初湖北省委、省政府针对鄂钢１９８７年...
关键词：内部改革 岗位工资 岗位技能工资 生产经营 二级单位 集权管理 岗位经济责任制 平均主义 钢铁产品 资金管理 
一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考
《冶金管理》1994年第10期22-25,共4页姚洪杰 陈炳守 
一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考姚洪杰，陈炳守上钢三厂是上海市现代企业制度试点企业之一。今年年初，他们在总结前几年实行岗位技能工资的基础上，试行了一种新的工资模式，即薪点工资制。先在厚...
关键词：薪点工资制 工资分配制度 岗位技能工资 现代企业制度 职工工资 三厂 技能等级 岗位劳动评价 岗位工资 工龄工资 
岗位技能工资制运作难点初探
《冶金管理》1994年第1期46-48,共3页石建华 
岗位技能工资制运作难点初探石建华岗位技能工资制是贯彻按劳分配原则，实行企业自主分配的一种基本工资制度。试点企业的运作实践证明，这一全新的分配制度克服了旧的分配制度所存在的弊端，使工资结构反映了劳动结构，工资差异反映了...
关键词：岗位技能工资制 工资差异 劳动结构 分配制度 工资制度 工资结构 技能等级 工资等级 技能工资 岗位工资 
巧抓机遇 乘势发展
《冶金管理》1993年第12期46-46,共1页吉恒甫 
在当前耐材行业大多企业经济效益增幅回落的情况下,江苏太耐火材料股份有限公司仍保持持续稳步发展的势头。今年头8个月产品销售收入、实现税利比去年同期增长22.5％和14.1％。成功的奥秘何在?第一,自觉转换经营机制。去年七月,梁德祥...
关键词：企业经济效益 股份制企业 岗位技能工资制 经营机制 产品销售收入 企业经营 新增效益 利润目标 工作制 财务制度 
推行岗位技能工资制 促进改革全面发展
《冶金管理》1993年第3期12-13,21,共3页
1992年2月,国家劳动部正式确定我厂为岗位技能工资制试点企业,这是加快改革的一次极好的机遇。我厂坚持实事求是,积极稳妥的原则,举一反三,以实行岗位技能工资制带动三项制度改革,使企业增添了新的生机和活力:
关键词：岗位技能工资制 促进改革 国家劳动部 技能工资 三项制度改革 年功工资 工资关系 辅助工资 工资标准 劳资管理 
浅谈企业规范化管理
《冶金管理》1992年第7期27-29,共3页孙睦优 
一、企业规范化管理的概念及作用 企业规范化管理,即对企业的政策法规、管理体制、标准、定额、定员、计量、规章制度等规范的制定、推广、普及和运用的过程管理。 企业规范化管理是企业管理现代化的一个重要标志,它反映了现代企业发展...
关键词：企业改造 企业管理现代化 贯彻标准 企业行为 岗位技能工资制 政策法规 制度化管理 管理体制 经营层 岗位设计 
冶金企业劳动工资制度配套改革研讨会在宝钢召开
《冶金管理》1992年第8期49-50,共2页
1992年5月14—16日,冶金部人事司邀请劳动部确定的13家岗位技能工资制试点重点联系单位和宝钢、首钢、本钢、上钢三厂、天津轧钢三厂、天津特殊钢厂、宝冶、上海市冶金局等单位负责劳动工资工作的同志,在宝钢召开了冶金企业劳动工资制...
关键词：劳动工资 改革研讨会 天津轧钢三厂 岗位技能工资制 工资制度改革 劳动合同制 劳动制度改革 工资分配 岗位评价 人事司 
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