李大伟

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发文主题：高校青年教师高校发展劳动合同法高校青年更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《中国高等教育》《中国建设教育》《人力资源管理》《教育与职业》更多>>
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刍议劳务派遣在高校发展路径——劳动合同法修正案后高校用工制度新变化
《人力资源管理》2013年第7期145-146,共2页李大伟 
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的劳动合同法修正案对劳务派遣制度进行了修订，具体表现在派遣单位准入门槛的提高，对适用劳务派遣的范围进行更加细致的规定，以及要求派遣人员与用工单位编制内职...
关键词：劳务派遣 劳动合同法 用工制度 高校发展 修正案 全国人民代表大会常务委员会 国有企事业单位 路径 
论地方工科院校青年教师工程实践能力的培养被引量：8
《教育与职业》2012年第26期76-77,共2页赵金瑞 李守玉 李大伟 
2009年北京市属高等学校人才强教深化计划项目(管理创新团队计划)“北京市市属市管高校教师队伍可持续发展问题的研究”的研究成果之一(项目编号:phr200907304)
文章分析了新时期地方高等工科院校青年教师工程实践能力培养的必要性和紧迫性,指出影响青年教师工程实践能力培养的主要因素,提出加强青年教师工程实践能力的路径:加强教育引导,转变思想观念;着力建立长效机制;构建实践能力培养教育体...
关键词：地方工科院校 青年教师 工程实践能力 
新形势下加强高校办公室队伍建设的探析被引量：2
《人力资源管理》2012年第8期155-157,共3页赵金瑞 李大伟 
北京市属高等学校人才强教深化计划"管理创新团队建设计划"资助项目"北京市属高校教师队伍可持续发展问题研究"资助
高校办公室在新时期面临新的任务,办公室队伍建设必须适应形势发展的需要,妥善解决队伍建设目标定位模糊、管理制度与工作要求脱节及个人职业生涯规划不明确的问题,提高队伍建设的重要性认识,不断加强培训,完善内部管理体制机制,关注个...
关键词：高校 办公室 队伍建设 
高校青年教师师德建设探究被引量：34
《思想教育研究》2012年第5期79-82,共4页赵金瑞 李大伟 
北京市属高等学校人才强教深化计划"管理创新团队建设计划"资助项目"北京市属高校教师队伍可持续发展问题研究"(项目编号:PHR200907304)中期成果
加强青年教师的师德建设是当前高校面临的重要和紧迫任务,青年教师的师德培养需要积极营造促进师德建设的社会环境、构建科学的青年教师师德培养机制、统筹协调解决青年教师发展中面临实际问题、提高青年教师的社会和经济地位,切实加强...
关键词：高校 青年教师 师德建设 
破解高校教师高级岗位供需矛盾的途径探析被引量：1
《中国高等教育》2012年第7期16-17,28,共3页赵金瑞 李大伟 
北京市属高等学校人才强教深化计划"管理创新团队建设计划"资助项目"北京市属高校教师队伍可持续发展问题研究"资助
随着高等学校教师职务聘任制改革和岗位设置管理改革的实施，高校教师专业技术职务（即职称，亦称教师职务）聘任已经完全不同于以往的职称评审。教师职务聘任制改革对调动教师积极性发挥了重要作用。但目前教师职务聘任中遇到最棘手的...
关键词：岗位设置管理 供需矛盾 高校教师 教师职务聘任制 专业技术职务 职称评审 教师积极性 高等学校 
刍议国际合作视角下的地方高校师资培养被引量：3
《当代教育科学》2012年第1期37-39,共3页赵金瑞 李大伟 
北京市属高等学校人才强教深化计划"管理创新团队建设计划"项目"市属市管高校师资队伍可持续发展的管理体制与运行机制的研究"
针对地方高校教师国际培训效果不理想的现状,要从国际合作的视角,转变地方高校国际交流追求大而全的传统合作观念,探寻平常对话、互惠互利的突破口,以点带面,带动师资培养质量与层次,实现地方院校与国际知名院所在合作中促进师资队伍全...
关键词：国际合作 地方高校 师资培养 
从大学的逻辑看高校师资队伍建设
《人力资源管理》2011年第10期137-139,共3页李大伟 
本文通过对大学理念、大学逻辑的本源性分析,探寻一条有利于实现大学终极目标、较为系统的师资队伍运行机制。
关键词：大学理念 大学逻辑 师资队伍 运行机制 
高校临聘人员管理制度探究被引量：2
《人力资源管理》2011年第8期110-113,共4页赵金瑞 李大伟 
北京市教育委员会社科计划面上项目"市属市管高校人力资源管理现状;特点及对策研究"项目支持
我国高等学校对临聘人员的管理、使用与开发,尚处在较低的水平。对临聘人员大量存在的本源性剖析及在承认历史、结合实际的基础上,在高校人力资源开发的总体框架下探究临聘人员的管理制度,对高校发展建设具有十分积极的理论意义和现实...
关键词：人员管理制度 高校发展 人力资源开发 本源性 意义 
劳动合同法对人力资源管理的影响
《人力资源管理》2011年第7期144-146,共3页赵金瑞 李大伟 
北京市教育委员会社科计划面上项目"市属市管高校人力资源管理现状;特点及对策研究"项目支持
2008年1月1日施行的劳动合同法较之前调整劳动关系的劳动法在调整劳动关系的深度上有了长足的发展，尽管理论界与实务界对此法褒贬不一，但其对劳动者权益保护的立法理念对推动劳动法学迈向新的历史阶段具有积极的意义。对管理者而言，...
关键词：人力资源管理 劳动合同法 劳动者权益保护 劳动关系 内部管理制度 劳动法学 2008年 效益最大化 
高等学校教师职务聘任制度改革实践与思考被引量：2
《人力资源管理》2011年第5期130-132,共3页赵金瑞 李大伟 
北京市属高等学校人才强教计划"管理创新团队建设计划"项目"北京市市属市管高校教师队伍可持续发展问题的研究"资助
本文从教师职务聘任制改革的意义、核心理念以及实施的关键指标分析与梳理中,提出了高等学校教师职务聘任制在应秉承发展优先、兼顾各方利益的基础上,建立以资历、业绩、岗位相结合的运行机制。
关键词：高等学校 教师职务 聘任制度 
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