雇主品牌

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招募过程各节点中对候选人的管理
《人力资源管理》2017年第3期93-95,共3页邓宏峰 
“就业难”是个老生常谈的话题,会有不少人找不到合适的工作。但另一方面,从用人单位角度来讲,也一直是觉得招到合适的人很难。笔者任职于500强公司的中国总部,我们对于人才的要求很高;同样的,我们也很清楚,优秀的人才在市场上也是非常...
关键词：人力资源部 雇主品牌 面试官 用人部门 用人单位 人力资源管理 团队氛围 薪资福利 专业人员 企业长期发展 
雇主品牌与组织公民行为的关系研究
《人力资源管理》2016年第6期35-36,共2页王佳 包特力根白乙 
在阅读整理雇主品牌与组织公民行为相关文献的基础上,通过调查问卷收集数据进行实证分析,研究雇主品牌与组织公民行为两者之间的关系。结果表明,雇主品牌与组织公民行为有较强的相关性,其中薪酬与发展、企业文化对人际指向和组织指向组...
关键词：雇主品牌 组织公民行为 实证分析 
中小企业雇主品牌建设中存在的问题分析被引量：2
《人力资源管理》2015年第11期13-14,共2页李南 
人才,对于企业而言永远是最有价值的资源,企业为了获得适合企业发展的人才绞尽脑汁想尽各种办法。当前,雇主品牌越来越引起企业的重视,它成为企业一项重要的吸引人才、留住人才、激励人才的人力资源政策,是企业品牌的一部分,为企业带来...
关键词：品牌 雇主品牌 中小企业 
新竞争时期的人才管理模式之我见被引量：1
《人力资源管理》2015年第8期37-38,共2页毛晓捷 
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才是企业的第一资本,凡是出色的企业,无不有上佳的人才管理体系,因此人才管理是企业运营管理的重要组成部分。在二十世纪五十年代,美国...
关键词：人才管理 管理模式 雇主品牌 核心团队 人力资源管理 五十年代 关键成功要素 运营目标 新经济环境 敬业度 
国有企业提高员工敬业度方法探究
《人力资源管理》2014年第12期51-53,共3页徐欣 
近年来,人才市场持续活跃。根据知名咨询公司公开数据：近3年来,高端人才市场涨薪幅度接近10%,其中高科技、外资银行成为领跑行业。而另一方面,人才流失也极为严重,高端人才市场离职率15%,而基层员工流失率则达到了33%。笔者所在的航运...
关键词：员工敬业度 离职率 现有市场 人才流失率 员工流失率 知名咨询公司 外资银行 员工职业生涯 人力资源管理者 雇主品牌 
基于雇主品牌提升的校园招聘流程再设计
《人力资源管理》2014年第6期176-177,共2页杨慧 
本文采用文献检索法、定性研究法,选取实际工作中的案例进行研究。在校园招聘实践环节,基于雇主品牌提升方面对原有的校园招聘流程进行改进,整体流程的改进,提升了企业事业留人、机制留人、感情留人的雇主形象。该流程为提高企业招聘效...
关键词：雇主品牌 校园招聘 流程 
深化人力资源管理 激励雇员发展 重塑雇主品牌——《2014中国服装人力资源发展报告暨2013中国服企薪酬福利调研报告》核心观点摘要
《人力资源管理》2014年第3期40-41,共2页张曲 
《2014中国服装人力资源发展报告暨2013中国服企薪酬福利调研报告》（以下简称《2014发展报告》），发布了中国服装产业集域省市和重要职位的薪酬分位水平，以及“人力资源战略发展”、“人才引进创新”、“雇员激励与开发”、“雇员保...
关键词：人力资源战略 薪酬福利管理 中国服装 发展报告 雇主品牌 管理激励 雇员 调研 
雇主品牌对组织吸引力的影响
《人力资源管理》2014年第2期52-53,共2页唐舟 
面对日益激烈的人才竞争,组织如何有效吸引和保有更多人才成为各界关注的焦点。众多已有的实验研究表明,雇主品牌的建立和推广能够从外部潜在求职者和内部在职员工两种途径提高组织吸引力,但提升的程度会因人而异,具有不确定性。
关键词：雇主品牌 组织吸引力 求职者 在职者 实验 研究 
怎样从实习生中预约人才
《人力资源管理》2013年第12期22-24,共3页陈嵩荣 黄钰云 
一般来说，企业办理实习计划可分为3种目的：第1种也是最常见的，就是欲运用实习生管道预约优秀人才；第2种是将其视为企业社会责任活动；第3是纯粹经营雇主品牌，目标在于企业好感度的扩散。
关键词：优秀人才 实习生 预约 企业社会责任 实习计划 雇主品牌 
摆脱“无脸”4步骤实习生化身雇主品牌种子
《人力资源管理》2013年第11期30-31,共2页夏康宁 
人力市场中的优质求职考，能知觉到企业所展现的蜗织文化、并列企业产生正面的雇主形象，企业便能吸引到与自身文化更加适配之人才。而企业实习平台，则是雇主品牌最能深刻且真实展现的机会，尤其企业中的各部门与单位主管若能扮演推广...
关键词：雇主品牌 实习生 种子 化身 人力市场 公司价值 企业 文化 
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